DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (H/F)

Perspectives Rh est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans les postes à responsabilités, intervenant au Pays basque, dans les Landes, le Béarn et plus largement en région Aquitaine.

NOTRE CLIENT

FaCylities Multi Services (FMS) - Créateur de Possibles – est une entreprise adaptée, solidaire et inclusive réunissant aujourd’hui plus de 1.000 collaborateurs sur 12 sites.

Depuis plus de 15 ans, FMS place l’emploi local, l’ancrage territorial, l’innovation solidaire, la responsabilité sociale et la performance au cœur de ses actions.

Implantée dans les Landes et rayonnant sur ses nombreux sites dans le Sud-Ouest jusqu’en Occitanie, FMS s’impose comme un acteur de référence dans 5 secteurs clés : la logistique, les services du numérique, le textile, la politique handicap, formation, emploi et le dernier pôle, le bâtiment second œuvre.

Dans le cadre de son développement continu, nous recherchons son futur :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (H/F)

Membre du comité de direction et directement rattaché(e) à la direction générale, vous êtes le chef d’orchestre de la transformation humaine dans un environnement complexe où l’agilité et l’innovation sociale sont clés, vous pilotez la stratégie RH et incarnez le changement pour accompagner l’entreprise vers un modèle plus performant, inclusif et durable.

LES MISSIONS

• Concevoir et déployer une stratégie RH ambitieuse, alignée sur la vision globale et les enjeux sociaux de l’entreprise, alliant vision stratégique et capacité opérationnelle.
• Impulser et conduire le changement : embarquer les équipes, transformer les pratiques, les organisations et les mentalités avec pédagogie et leadership.
• Fédérer et mobiliser : à travers une posture de partenaire business, créer une dynamique collective autour des projets de transformation, en donnant du sens et en engageant les managers et collaborateurs.
• Piloter les pôles RH (recrutement, formation, relations sociales, paie, SIRH) et garantir la cohérence des initiatives transverses.
• Anticiper et sécuriser les risques sociaux, maintenir un dialogue social constructif et mener des négociations stratégiques.
• Digitaliser et optimiser les processus RH pour renforcer l’efficacité et la traçabilité.
• Développer une culture managériale commune, orientée vers la responsabilisation et la performance durable.
• Manager et développer l'équipe RH pour garantir l'excellence du service rendu.

De formation Bac+5, vous avez une expérience confirmée (minimum 10 à 15 ans) en Direction RH dans des contextes de transformation complexe et dans des structures multisites de + de 1000 salariés.

Vous maîtrisez les enjeux sociaux, juridiques et organisationnels d’une ETI.

Vous avez nécessairement une forte sensibilité et connaissance des enjeux de l'emploi des personnes en situation de handicap et/ou du cadre légal des Entreprises Adaptées.

Si vous recherchez :

Un rôle clé dans la réussite d’un projet d’entreprise à fort impact social.

Une organisation en mutation où vos idées et votre leadership feront la différence.

Une équipe engagée et des projets porteurs de sens.

=> ce poste est pour vous, postulez !