Talent Acquisition

Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : stratégie d’entreprise et pilotage, recrutement, management, prévention des risques psychosociaux, formation, et gestion des compétences…

Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses sur-mesure, agiles, prenant en compte l’évolution économique et sociétale.

Chez Horéa Conseil, nous croyons à un recrutement réfléchi, exigeant et profondément humain. Ici, le Talent Acquisition ne se limite pas à pourvoir des postes : il s’agit de comprendre des environnements, d’anticiper les besoins et de faire les bons choix, pour nos clients comme pour les candidats.

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition confirmé(e), capable de piloter ses recrutements avec autonomie, finesse d’analyse et sens du conseil.

Vos missions seront : En véritable partenaire du recrutement, vous intervenez de A à Z sur vos missions :

· Comprendre en profondeur les besoins, enjeux et contextes clients, en lien étroit avec le consultant en charge

· Rédiger des annonces attractives et ciblées, fidèles aux réalités des postes et à l’ADN des entreprises

· Diffuser les offres sur l’ensemble des jobboards et canaux adaptés

· Mener des actions de sourcing et de chasse sur différents jobboards et réseaux, avec méthode et créativité

· Réaliser les entretiens de sélection en toute autonomie, en évaluant compétences, parcours, potentiel et adéquation culturelle

· Rédiger des synthèses de présentation claires, structurées et pertinentes à destination des clients

· Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, de la première prise de contact jusqu’à l’intégration

· Entretenir une relation client de qualité, en binôme avec le consultant, dans une logique de conseil et de partenariat durable

✅ Profil recherché

- Vous justifiez d’une expérience significative en recrutement, obligatoirement en cabinet de conseil (profils top et middle management).

- Vous savez analyser un besoin, poser les bonnes questions et aller au-delà de la fiche de poste

- Vous avez le sens de l’analyse, du discernement, l’esprit critique et la capacité à prendre du recul

- Vous êtes à l’aise aussi bien dans le sourcing pointu que dans la conduite d’entretiens approfondis

- Vous rédigez avec clarté, synthèse et professionnalisme

- Autonome, organisé(e) et fiable, vous aimez aussi travailler en binôme et en équipe

- Vous avez le sens du service, du relationnel et une vraie posture de conseil

🔄 Conditions du poste

· CDI – 35 heures _ Rémunération : selon votre profil

· Télétravail possible après intégration et souplesse des horaires, dans un cadre basé sur la confiance

· Mutuelle d’entreprise et carte ticket restaurant

· Primes liées aux recrutements / à la performance

· Chèques cadeaux

· Outils de recrutement performants

· Environnement à taille humaine, favorisant l’autonomie et la qualité du travail