Chargé(e) de Recrutement & RH – Secteur IT (H/F)

Qui sommes-nous ?

Notre société de conseil spécialisée en Banque, Finance et Assurance compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et poursuit sa croissance !

Nous intervenons principalement dans deux domaines :

L’IT (nouvelles technologies, développement, data, IA…)

Le Back / Middle Office en Banque / Finance / Assurance

Nous avons également lancé notre laboratoire de recherche en intelligence artificielle, travaillant sur la reconnaissance des émotions via le Machine Learning.

Entreprise engagée, nous avons fait le choix de devenir ESS (Économie Sociale et Solidaire) en 2022. Nous reversons une partie de nos bénéfices à des associations et soutenons des athlètes Olympiques et Paralympiques.

Notre mission ? Allier performance et humain, en privilégiant des échanges authentiques et un environnement bienveillant.

Ton rôle ?

En tant que Chargé(e) de Recrutement & RH, tu joueras un rôle clé dans notre développement.

Recrutement

Recueil des besoins auprès des commerciaux

Rédaction et diffusion des annonces

Sourcing et chasse de talents (LinkedIn, job boards, etc.)

Conduite des entretiens et suivi des candidats

Onboarding des nouveaux collaborateurs

Ressources Humaines

Accompagnement des collaborateurs (intégration, suivi RH)

Organisation des entretiens annuels et professionnels

Gestion de la formation et du développement des compétences (GPEC)

Contribution aux projets RH transverses

• Expérience réussie en recrutement dans une ESN ou une société de conseil IT
• Connaissance des métiers de l’informatique et des nouvelles technologies
• Autonomie, dynamisme et force de proposition
• Excellentes qualités relationnelles et envie de contribuer à une entreprise à taille humaine

Un plus ? Une appétence pour l’IA, le Machine Learning ou le secteur financier !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une société en forte croissance, qui mise sur l’humain avant tout

Une entreprise engagée socialement (ESS, soutien associatif)

Un rôle polyvalent et stratégique dans le développement RH

Des bureaux conviviaux en plein cœur de Paris

Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et viens échanger avec nous !

Rhapsodie est né d’un constat : l’univers des sociétés de conseils en ingénierie tend à se déshumaniser. C’est pourquoi nous avons décidé de faire la différence en replaçant l’humain au cœur de chacun de nos projets.

Nous croyons fermement que derrière chaque entreprise, il y a des personnes passionnées, des idées innovantes et des ambitions audacieuses. Notre mission est de les accompagner, de les soutenir et de les inspirer à atteindre des sommets.

En 2022, nous avons fait le choix de devenir une entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS). Portée par une profonde conviction, nous nous sommes engagés à respecter un grand nombre de valeurs et de principes, veillant à ce que chaque action entreprise soit en accord avec notre engagement qui est de créer un impact positif sur la société !

En faisant parti de l'ESS, nous transformons non seulement notre propre éthique, mais inspirons également les autres à rejoindre le mouvement vers un avenir plus durable et juste.

Nos expertises clés

• Conseil en Transformation Digitale

Nous accompagnons les directions métiers et IT dans la définition , la structuration et le pilotage de leurs feuilles de route . De l’ alignement stratégique à l’ innovation technologique , en passant par la conduite du changement , nous facilitons l’adoption durable du digital.

• Systèmes d’Information & Applications

Nous concevons, pilotons et modernisons vos SI pour les aligner avec vos enjeux métiers et technologiques. Nos équipes interviennent sur toute la chaîne de valeur : cadrage , architecture , développement , intégration , MCO .

• Cybersécurité

Nous sécurisons vos actifs numériques avec une approche globale : analyse de risques , audits , mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS2), plans de remédiation , sensibilisation , et résilience cyber .

• Data & Intelligence Artificielle

Nous valorisons vos données à travers des architectures scalables , le déploiement de modèles IA concrets et la mise en place d’une gouvernance data efficace pour un pilotage éclairé et sécurisé.