Technicien De Maintenance H/F

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Technicien de Maintenance.

Rôle & Mission

Notre client spécialisé dans le secteur industriel souhaite intégrer un Technicien de Maintenance H/F en CDI dans le cadre d’une création de poste.

Rattaché au Responsable d’Ilot de Maintenance et dans une petite équipe, le Technicien de Maintenance H/F aura un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité de nos lignes d’embouteillage de dernière génération en garantissant sécurité, qualité et réactivité.

Les missions proposées sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive, curative et corrective des équipements de process et de conditionnement des lignes d’embouteillage, dans le strict respect des règles HSE.
• Diagnostiquer les pannes (électrique, mécanique, pneumatique), proposer et mettre en œuvre les actions correctives pour un redémarrage rapide et durable.
• Renseigner la GMAO (comptes rendus, temps d’arrêt, pièces utilisées) et piloter le stock de pièces de rechange critiques.
• Contribuer à l’amélioration continue des performances (réglages, fiabilisation, TPM/5S, SMED) et former les opérateurs à la maintenance de 1er niveau.

Profil recherché

Diplômé d’une formation BAC +2 en électrotechnique ou similaire, le Technicien de Maintenance H/F justifie d’une expérience significative (5 ans minimum)sur un poste similaire.

De nature rigoureuse et consciencieuse le Technicien de Maintenance H/F met au cœur de ses priorités sécurité des personnes et des installations, la qualité des produits, la disponibilité et la fiabilité des lignes d’embouteillage et la traçabilité des interventions dans la GMAO, tout en contribuant à l’amélioration continue pour que nos boissons rejoignent chaque table.

Avantages/ Cadre de travail :

-Intéressement/ Participation

-Primes

-35h en 5*8 (rotation matin/ soir, nuit & week-end/ en journée)

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante — postulez dès aujourd’hui !

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.