CONSEILLER.E EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS H/F

• La Ville de Noisy-le-Sec (45 156 habitants) est située à moins de 5 kms des portes de Paris et membre de l'
• Etablissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitants). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à
• Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'

une gare emblématique du Grand Paris Express.

• Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d’
• innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Mé
• tropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité

agrave; ses habitants.

LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES RECHERCHE

UN.E CONSEILLER.E EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Cadre d’emploi des ingénieurs ou des techniciens territoriaux – Filière Technique

• ous la responsabilité du.de la Directeur.rice des ressources humaines et en binôme avec un autre Conseiller dé
• jà en poste, vous conseillez l’autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’
• une politique de gestion des risques professionnels y compris les risques psychosociaux. Vous apportez une attention particuliè

re au maintien dans l’emploi des agent.e.s municipaux.

Vous organisez et assistez la Formation spécialisée du CST en matière de santé, sécurité

et conditions de travail.

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et animez le partenariat avec le Centre interdé

partemental de gestion de la petite couronne (CIG)

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Prévention des risques professionnels

Veiller au respect des prescriptions législatives et réglementaires en matière d’hygiè

ne et de sécurité.

• Développer une politique de prévention des risques professionnels physiques, techniques et psychosociaux et d’
• amélioration des conditions de travail : mise à jour du Document unique d’évaluation des risques et les plans d’
• action qui en découlent, suivi des registres de santé et sécurité et de danger grave et imminent, participation au choix des EPI, consultation lors des projets d’
• aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements, é

laboration d’un plan d’action RPS et addictions

• Diffuser une culture de la prévention : mise en place et coordination d’un réseau d’assistant.
• e de prévention, contribution à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sé

curité au travail, animation des actions de sensibilisation, proposition des outils de communication

• Piloter l’analyse des accidents graves et / ou répétés ainsi que des situations de travail en lien avec la Formation spécialisée du CST
• Coordonner les études de poste et les visites des médecins de prévention et de l’ACFI

Organisation de la Formation spécialisée du Comité social territorial

Organiser les séances de la formation spécialisée du CST, des visites et des groupes de travail qui vous sont rattaché

s en particulier la commission accident du travail et des visites

Préparer les ordres du jour et les documents afférents avec la secrétaire de la formation spé

cialisée, rédiger les procès-verbaux

Conseiller et assister la Présidente de la formation spécialisée

Maintien dans l’emploi

En lien avec le Service Santé au travail et les préconisations du médecin du travail, accompagner le maintien dans l’

emploi en mettant en œuvre les aménagements de poste de travail

Gérer les aides du FIPHFP pour l’achat de matériel et l’aménagement de poste des agent.

e.s bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Participer à la commission pluridisciplinaire de maintien dans l’emploi réunissant le Service santé

au travail, le médecin du travail, l’assistant.e social.e du personnel et le.la psychologue du travail

Connaissances

Connaissances de la réglementation relative à l’hygiène, à la sécurité et à

la prévention des risques professionnels

Maîtrise des démarches et outils d’analyse des situations de travail et accidents du travail Connaissances de la fonction publique territoriale

Savoir-faire technique et méthodologique

Capacité d’analyse et de synthèse

Elaboration de procédures

Conduite de projets

Capacité à animer des réunions

Développement de partenariats

Elaboration de tableaux de bord et de statistiques

Savoir-faire comportemental

Organisation et rigueur

Capacité d’initiative, autonomie, force de proposition Goût du travail de terrain

Qualités relationnelles, capacité d’écoute et de négociation

Discrétion professionnelle

Conditions du poste

Temps de travail : 38h40 hebdomadaire

• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Il y a plus de 30 jours