Travailleur social (H/F) à la Rochelle

Contexte

Depuis près de 25 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Deux-Charente – Deux-Sèvres agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.

Forte de ses 100 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère et anime deux résidences intergénérationnelles ainsi que deux petits collectifs répartis sur le département de la Charente-Maritime. De nombreux projets sont en cours, comme celui d’une pension de famille à Royan.

Ainsi, pour renforcer son pôle Accompagnement, l’association recherche un travailleur social.

Sous l’autorité du Président et des responsables du pôle accompagnement de l’association Habitat et Humanisme Deux-Charente – Deux-Sèvres, la mission porte sur l’accompagnement des familles logées en garantissant la validité des actions d’accompagnement social liées au logement. Elle s’exerce dans le respect de la charte du Mouvement Habitat et Humanisme et nécessite une collaboration régulière et un travail d’équipe avec le bureau, les bénévoles et les partenaires.

Missions principales

Le travailleur social interviendra auprès d’un public en précarité pour :

• Accompagner et Aider à l’accès aux droits, prévenir ou aider à gérer les difficultés de la vie quotidienne,
• Permettre aux bénéficiaires d’accéder à un logement pérenne
• Informer les intéressés sur leurs droits en matière de prestations sociales, médicales, d’accès à la formation, au logement.
• Orienter vers des lieux d’accueil spécialisés lorsque c’est nécessaire, ou servir de médiateur lorsque les dossiers sont complexes.

Activités relatives au poste

• Participer à l’accueil des personnes en demande de logement que cela soit avec ou sans RDV
• Réaliser un diagnostic social des personnes en demande de logement (évaluation socio-professionnelle, évaluation des besoins d’accompagnement, projet d’insertion, capacité à « habiter » un logement) dans le cadre des entretiens pré commission
• Participer à la préparation de la commission d’évaluation et à la constitution du dossier avec les responsables accompagnement
• Assurer le suivi social des locataires, la conception et mise en œuvre d’un projet d’accompagnement personnalisé en lien étroit avec les bénévoles et sur demande du responsable accompagnement,
• Informer, Orienter, soutenir et si nécessaire accompagner physiquement les personnes vers les institutions administrations, services ou organismes compétents, afin de faciliter l’accès aux droits en matière de logement, aux aides et prestations
• Assister aux commissions des impayés, aider à la gestion du budget si problème,
• Instruction de certains dossiers à la demande des bénévoles accompagnants ou des responsables accompagnement : logement social, FSL, CAF, Action logement, chèque énergie, IML etc…,
• Coordonner son action avec les acteurs sociaux et partenaires externes à l’association,
• Rédiger des comptes rendus d’activité pour les instances locales d’HH et les partenaires financiers

Profil

Compétences et qualités requises

• Expertise pour l’analyse des situations critiques (troubles de voisinage, impayés, santé, emploi, insertion…) et force de propositions au pôle accompagnement.
• L’interaction avec les bénévoles et les autres salariés est essentielle afin de garantir la bonne cohérence et complémentarité des interventions auprès des locataires.
• Très bonnes capacités d’écoute, avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse,
• Adaptabilité face à des situations diverses, capacité à rebondir devant des situations complexes,
• Capacité à travailler en équipe (bénévoles et salariés) et à travailler et collaborer avec les partenaires
• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée, réfléchie et tolérante,
• Capacité à créer des outils répondant aux besoins des familles accompagnées

Niveau de formation

Formation diplômante de travailleur social souhaitée (AS, CESF…)

Expérience professionnelle souhaitée, de préférence dans le secteur du logement/hébergement/précarité

Ou Expérience significative dans la fonction

Conditions

• CDI temps partiel (quotité 0.8 souhaitée soit 28h/semaine), temps plein si partagé avec la Maison Intergénérationnelle de Royan
• CCN Pact Arim : Agent Social ; Coeff x à x selon expérience – salaire xxx + 13ème mois après 2 ans
• Permis B
• Lieu de travail : La Rochelle et mobilité demandée pour des déplacements ponctuels au sein du département.

Prise de poste : immédiate