Responsable du contrôle interne H/F

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA), organisme privé chargé d'une mission de service public, gère le régime de sécurité sociale agricole pour l'ensemble des branches de la sécurité sociale, la maladie, la famille, la vieillesse, les accidents du travail, et le recouvrement et plus encore … C’est ce que l’on appelle le GUICHET UNIQUE..

Elle gère également, pour le compte d'organismes partenaires, la protection sociale complémentaire en matière de retraite, santé et de prévoyance. De plus, elle contribue à simplifier les formalités des entreprises agricoles pour la déclaration et le paiement des cotisations de retraite, complémentaire, chômage, et formation professionnelle.

La MSA, c'est quoi ?

Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,2 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France. En Finistère et Côtes d’Armor, la MSA d’Armorique assure plus de 10% de la population et verse chaque année plus d’un milliard d’Euros en prestations.

#FIERS DE PROTEGER, les 600 collaborateurs de la MSA d’Armorique œuvrent chaque jour pour garantir un service performant, de qualité et de proximité.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

• Notre mission d'utilité sociale.
• Nos valeurs issues du mutualisme : la solidarité, la responsabilité et la démocratie.
• Plus de 80 métiers différents.
• Une attention portée à la qualité de vie au travail.

Poste

Rattaché directement à la Directrice Comptable et Financière, le responsable du Contrôle interne assure le pilotage du contrôle interne de la caisse.

Il assume la responsabilité hiérarchique et le management du responsable du secteur Pôle accompagnement à la qualité (PAQ) avec 6 vérificateurs comptables à ce stade, du chargé de contrôle interne et de la cellule fonctionnelle (2 experts).

Au-delà des missions managériales, il :

• Coordonne la mise en œuvre de la politique de contrôle interne.
• Contribue au pilotage de la maîtrise des risques de la caisse :
  Prépare, anime et copilote les instances de maîtrise des risques : copil maîtrise des risques MSA Armorique et copil maîtrises des risques Armorique/Portes de Bretagne.
• Impulse et accompagne l’ensemble des services contributeurs de la démarche de contrôle interne
• Coordonne le plan local de contrôle interne de la caisse.
• Pilote les audits et assure le suivi des recommandations.

A partir de juillet 2026, date de mise en œuvre de la mutualisation nationale de la vérification comptable :

• Il pilote la gestion de l’activité de vérification comptable des domaines famille et prestations en nature pour les 7 caisses de la région institutionnelle (UMSAO).
• Il a également la charge du pilotage national du domaine famille de la vérification comptable, en lien avec la caisse centrale et les autres caisses gestionnaires du domaine.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance des missions, de l’organisation et des orientations stratégiques de la MSA et du contrôle interne, du fonctionnement et des processus internes de l’organisme
• Connaissance des législations famille et prestations en nature
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Power point, Excel)
• Aptitude à la conduite du changement
• Travailler en transversalité
• Disposer de qualités relationnelles (sens de l’écoute, adaptation…)
• Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie.
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative
• Être force de proposition dans son domaine.
• Capacité à piloter des projets transverses

Votre formation

• Diplôme EN3S
• Une expérience managériale serait appréciée.

Informations complémentaires

Des déplacements ponctuels sur le site de Landerneau ainsi qu’à Rennes pour les réunions régionales sont à prévoir.

En fonction du profil du candidat et des mouvements organisationnels au sein de la caisse, le périmètre pourra être étendu après la prise de poste.

Modalités de recrutement :

• CV et lettre de motivation
• Test de personnalité / manager-R
• Entretien avec un jury

Les avantages liés au poste

• Rémunération sur 13 mois
• Télétravail possible
• Tickets restaurant
• Complémentaire santé prise en charge à 62% par l’employeur
• Œuvres sociales du CSE