A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’
Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.
- Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations iné
- dites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le dé
veloppement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).
- Le pôle attractivité anime trois dynamiques fortes au service de l’attractivité et de l’hospitalité
- territoriales. De la stratégie culturelle, touristique patrimoniale, à la stratégie et à l’
- animation économiques, complétées par une démarche de de communication et de marketing territorial, le pô
le participe au développement et au rayonnement de Plaine Commune en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants.
- Le ou la chargé.e de mission assistera la directrice générale adjointe dans toutes les réflexions et mises en œ
- uvre des principales actions stratégiques portées par le Pôle attractivité et les directions opé
rationnelles qui y sont rattachées.
Il.elle apportera son expertise dans les domaines de l’attractivité économique, patrimoniale et touristique.
- Ses premières missions porteront notamment sur les questions de la collecte de la taxe de séjour, de la straté
- gie communautaire de développement du tourisme ou encore sur les enjeux d’attractivité liés à
l’accueil des grands événements sportifs internationaux ( Jeux Olympiques et Paralympiques…)
Activités principales
Conseil stratégique auprès de la DGA et des directeurs du Pôle
- Accompagner la DGA dans les réflexions stratégiques et opérationnelles en faveur de l’attractivité territoriale
- Assurer une veille et conseiller les directeurs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’attractivité
- Rédiger des notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte de la DGA
Coordination et conduite de projets transversaux
- Prioriser et coordonner des dossiers stratégiques ou partenariaux à l’échelle du Pôle
- Piloter certains dossiers stratégiques pour le compte de la Directrice Générale Adjointe
nbsp;Contribuer à l'amélioration des processus de travail
Contribution à la vie du pôle
- Coordination et préparation des réunions transverses externes au Pôle (inter pôle, réunion de DG des villes, DG de Plaine Commune …)
- Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
- Appui à la préparation des instances territoriales ainsi que les coordinations avec les villes
- Programmation, préparation et suivi des instances de direction (réunion du collectif de direction du pô
le, réunion de Pôle, revues de projet…)
- Suivi des outils de pilotage et des grands projets du Pôle
- Communication managériale, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions
Savoirs
nbsp;Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des réglementations régissant les compétences développement économique, attractivité
et tourisme des collectivités locales
Compétences en conduite de projets
Savoir-faire
- Travail en transversalité, animation de collectifs, développement de coopérations internes et externes.
- Pilotage de projets, notamment dans le cadre d’expérimentations.
- Suivi, évaluation, reporting
- Veille professionnelle et restitution
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l’analyse et de la synthèse
Savoir-être
- Excellente aisance relationnelle
- Rigueur et pédagogie
- Curiosité et ouverture d’esprit
- Intérêt pour le contexte francilien
Niveau d’étude : Bac +5
Spécialité : Développement touristique et économique des territoires et / ou administrations publiques territoriales
Expérience souhaitée : 3 ans minimum (de préférence en collectivités ou dans des organismes associé
s aux collectivités)
Charge De Mission « Accompagnement StratÉgique, Animation Du RÉseau Et De La Section Des Anciens » F/h
A la demande des structures ou de celle de la FNSEA, vous intervenez directement à leurs côtés et les accompagnez dans la durée, au développement et à la structuration de leur activité. Secrétaires généraux de la FNSEA à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie syndicale. En lien avec les...
Chargé - Chargée de Conduite de Projets Reporting Esg - Pôle Déploiement Esg - Institut Mutualiste pour l'Environnement et la Solidarité H/F
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe- D'un abondement- Jusqu'à 23 jours de RTT par an- D'une 6ème semaine de congés pa...
Chargé de mission déplacements et stationnement (H/F)
Participation à la définition et à l'amélioration des conditions d'organisation et d'exploitation du réseau de transports (Réseaux nus, desserte ferroviaire et réseau aérien)</li><...
Alternant(e) Charge(e) De Mission Conformite – Ile De La Reunion (974)
Sous la supervision de votre tuteur, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Conformité, vous contribuerez, entre autres, aux missions transversales suivantes :</p><p>· Examiner et suivre des alertes sur opérations atypiques en collaboration avec les autres services de la b...
Charge - Chargee de Clientele Particuliers Cic la Muette 16E H/F
Afin de renforcer notre équipe de l'agence CIC LA MUETTE (16e) nous sommes à la recherche d'un/une CHARGE / CHARGEE DE CLIENTELE PARTICULIERSVos missions- Piloter un portefeuille clients « Particuliers » dans une relation omnicanale, assurer son suivi et développer sa performance- Conseiller, acco...
Alternance - Chargé de Recrutement et Attractivité des Talents H/F
Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. Stu...
Responsable adjoint de la bibliothèque municipale en charge du pôle Jeunesse
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d’un patrimoine culturel...
Adjoint au chef de bureau 8BCJS chargé de la synthèse budgétaire de la mission « Sport, jeunesse »* H/F
Le poste nécessite une grande réactivité et de la rigueur, une bonne capacité de négociation, de coordination et de synthèse, de travail en partenariat avec des interlocuteurs extérieurs (direction des sports, direction de la jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, direction des...
Chargé de mission rh (H/F)
Administration du personnel- Suivre les dossiers des collaborateurs (CDI, CDD, stagiaires, apprentis) depuis leur arrivée jusqu'a? leur départ (dossier d'embauche, contrat de travail, entrées et sorties du personnel, période d'essai, déclaration accident du travail, attestations et déclarations dive...
Responsable du pôle marchés publics H/F
Encadrer l’équipe (8 personnes) et organiser l’activité du pôle de façon à assurer une parfaite mutualisation des dossiers et de l’information entre les juristes, ainsi qu’une hiérarchisation des priorités dans un objectif de grande réactivité, de continuité et de haute qualité du service rendu ;. P...