Chargé de développement commercial bilingue allemand H/F

Temporis Strasbourg se développe… et votre prochaine opportunité commence peut-être ici.

Vous maîtrisez l’allemand et le français ?
Développer un portefeuille clients et recruter les profils adaptés vous motive ?
Vous recherchez un poste où le challenge et les résultats sont visibles et valorisés ?

Votre futur poste :

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé / une Chargée de développement commercial & recrutement bilingue allemand H/F pour notre agence Temporis Strasbourg.

En lien étroit avec l’équipe en place, vos missions principales seront, notamment sur le secteur franco-allemand :

- Prospection et développement, en France et côté Allemagne.
- Identification des besoins et proposition de solutions RH sur mesure
- Processus de recrutement complet
- Suivi régulier et qualitatif des clients et des clients intérimaires
- Vie de l'agence : actions commerciales, visites clients, job datings, salons, etc.

Votre profil

- Vous êtes bilingue allemand / français (oral et écrit) et à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs professionnels des deux côtés de la frontière.
- Idéalement issu(e) d’une formation commerciale ou RH, vous avez surtout un sens du commerce affirmé et une réelle appétence pour la relation client et le recrutement.
- Vous aimez convaincre, négocier, recruter, fidéliser et vous avez le goût du résultat.
- Vous appréciez le travail en équipe, le rythme soutenu d’une agence d’intérim et la diversité des missions au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe soudée, ambitieuse et bienveillante, où l'on sait travailler sérieusement sans forcément se prendre au sérieux
- Un poste polyvalent : impossible de s'ennuyer !
- Un réseau dynamique, avec de supers projets !

Envie de participer à l’aventure Temporis Strasbourg et de booster notre développement commercial & recrutement franco-allemand ?
Alors n’hésitez plus !

Envoyez-nous votre CV par mail :

Ou postulez directement sur :

Pour plus de renseignements :

Temporis Strasbourg

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.