Infirmier Accueil des urgences adulte H/F

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Colombes , l'hôpital Louis Mourier propose des soins de cancérologie, de chirurgie digestive et de l'obésité, d'ORL, d'urologie, d'ophtalmologie, de médecine interne et maladies infectieuses, d'hépato-gastroentérologie, de pneumologie, de psychiatrie et d'addictologie, de gériatrie, de médecine bucco-dentaire, de médecine intensive et réanimation, ainsi que des soins de suite et de réadaptation.

Il accueille également les urgences adultes, pédiatriques, de gynécologie-obstétrique et de médecine bucco-dentaire.

Date de parution

17 / 06 /

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier Accueil des urgences adulte H / F

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Présentation du service

Service : Présentation SAU

1 poste daccueil administratif et deux boxes IAO (Infirmier d'accueil et d'orientation) + 4 boxes de Circuit Court boxes de circuit conventionnel + 2 boxes Urgences Psychiatriques + 1 SAUV double

Présentation UHCD ( Unité dHospitalisation de Courte Durée de 10 lits - 3ème étage Aile Ouest)

Le service des Urgences passages et admissions en UHCD

Composition de l'équipe médicale :

Les équipes médicales : 1 PH Chef de service, 2 PH ; 4 praticiens hospitaliers contractuels et 4 praticiens attachés contractuels.

Léquipe paramédicale :

• 2 cadres de santé
• 36 Infirmier Diplôme dÉtat : 24 de grande équipe et 12 de nuit
• 24 Aides soignants : 14 en grande équipe et 10 de nuit
• 1 AS logisticien de jour
• 1 Assistante Sociale
• 2 Assistante Médico-administrative

Vos missions

Zone accueil :

• Accueil des patients
• Evaluation rapide du degré durgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel durgence
• Prise de décision en lien avec le médecin coordonnateur du circuit court du lieu de soin approprié à son état après recueil et synthèse des informations
• information du patient sur lorganisation des soins, le fonctionnement du service, les délais dattente
• Installation du patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard), protection (froid), confort (position antalgique) dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation
• Gestion des conflits

Zone urgences :

• Collaboration avec léquipe médicale et application des prescriptions médicales
• Réalisation des soins dhygiène et de confort en collaboration avec laide-soignant
• Mise en place et application les protocoles de soins
• Organisation de son secteur de travail
• Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur
• Réalisation des inventaires et des dépôts des patients
• Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité
• Gestion des problèmes juridiques (fugues, mineur non accompagné)
• Intervention en dehors du service ou de lhôpital si nécessaire
• Mise en œuvre des procédures délimination des déchets
• Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé
• Participation aux sessions de formation obligatoires et réunion déquipe

UHCD :

• Transmission concernant les patients avec lIDE des urgences
• Collaboration avec léquipe médicale et application des prescriptions médicales
• Organisation de son secteur de travail
• Evaluation, entretient, contrôle du matériel de son secteur
• Organisation du transfert du patient
• Organisation de la sortie du patient en collaboration avec léquipe médicale et as
• Information des familles si nécessaires (transfert, sortie)
• vérification que linventaire soit fait aux urgences
• Intervention en dehors du service ou de lhôpital si nécessaire
• Gestion et rangement de la commande de pharmacie sous délégation du cadre de santé

Profil recherché

• Analyser une situation clinique
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
• Connaître les textes professionnels
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives

Savoir faire requis :

• Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène, règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations durgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui des collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Connaissances associées :

• Connaissance de loutil informatique
• Connaissance dORBIS
• Communication
• Gestion du stress
• Organisation et fonctionnement interne de létablissement

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
Il y a 22 heures