Chargé de recrutement

Pourquoi Petits-fils donne le sourire aux chargé∙e∙s de recrutement ?

Service de qualité

Pour exercer votre métier dans une enseigne qui propose un service de qualité.

Croissance

Parce que travailler dans une entreprise

en forte croissance, c’est motivant.

Responsabilités

Parce que vous aurez rapidement

beaucoup de responsabilités.

Marie vous explique le rôle d’un∙e chargé∙e de recrutement chez Petits-fils

Les missions d’un∙e chargé∙e de recrutement Petits-fils

En rejoignant Petits-fils en tant que chargé∙e de recrutement, vous aurez pour mission : La sélection et le sourcing des candidats, les entretiens d’embauche.Le conseil et l’accompagnement des intervenants.La gestion des demandes de congés, arrêts de travail, attestations de fins de contrats.

Le profil recherché

La sélection pratiquée par les agences Petits-fils est très précise :

Expérience

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que chargé∙e de recrutement  dans une structure d’aide à domicile ou de services à la personne.

Formation

De niveau BAC+3 ou équivalent, vous avez une formation en ressources humaines et vous êtes dynamique, rigoureux, organisé. Vous savez allier excellentes qualités relationnelles et professionnelles. Votre polyvalence sera un plus (consulter ).

Valeurs humaines

Nous recherchons des personnes qui sauront s’intégrer à notre esprit d’équipe, aux valeurs humaines de Petits-fils et qui partageront notre goût du challenge.

Vous ne trouvez pas d’agence Petits-fils prête à vous accueillir près de chez vous pour le moment ? Soyez patient∙e ! Nos agences recrutent régulièrement de nouveaux collaborateurs.

Restez informé en vous connectant à nos réseaux sociaux !

Nos chargé∙e∙s de recrutement vous parlent

J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerResponsable de recrutement des intervenants « J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerResponsable de recrutement des intervenants « J’ai été séduite par les qualités humaines (bienveillance, empathie) que j’ai pu identifier chez les personnes que j’ai rencontrées. »Sarah AwnerResponsable de recrutement des intervenants

Il ne vous reste plus

qu’à postuler

Vous l’aurez compris : nos agences ne laissent rien au hasard pour pouvoir proposer des services d’aide à domicile haut de gamme à leurs clients.

Si vous êtes passionnée par votre métier de chargé∙e de recrutement, et que vous partagez les valeurs de Petits-fils, alors rejoignez notre équipe sur place !

Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous faire parvenir votre candidature par courrier.