Ingénieur développement C/C++ - H/F

Mission

s :

• Rédaction de plan de tests
• Rédaction et/ou analyse des spécifications
• Analyse des exigences, allocation de celles-ci aux composants du logiciel
• Participer à la conception préliminaire et détaillé
• Réaliser le codage, les mises au point et les tests associés (unitaires, performance)
• Réaliser la documentation projet : spécifications logicielles, conception détaillée, guides, etc
• Participer à l’intégration du logiciel et Assurer la maintenance corrective et évolutive du logiciel
• Participer à la revue de code
• Participer aux cérémonies agiles
• Support aux équipes d'intégration

Profil :

• De formation bac +5 (ingénieur ou universitaire) en systèmes embarqués et/ou développement de logiciel.
• Vous avez une expérience significative de 3 à 5 années minimum dans le développement et la maintenance corrective de logiciel (hors cursus scolaire)
• Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La maitrise du langages C/C++ est obligatoire
• La maitrise d'au moins un OS temps réel est demandé (Linux, VxWorks, FreeRtos, Qnx...
• L'utilisation des outils GIT et JIRA ainsi que la connaissance de l'IEC61850 sont un plus.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 41 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des et de l’.