Responsable d'Equipe - Qualité H/F

Mission

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• Réaliser l'ensemble des prestations techniques selon les fiches emplois de sa discipline (livrable ou opération) au sein des projets et anticiper les points bloquants liés à l'avancement du livrable
• Développer les compétences nécessaires à l'activité (planifier les ressources en fonction du plan de charge, contribution au recrutement, intégration, gestion des compétences, formation,
• Assurer le support technique et opérationnel de ses équipes et renseigner les indicateurs de suivi de la performance
• S'assurer de la disponibilité des moyens matériels (outillages, informatique) nécessaires à l’activité
• Animer une équipe et veiller à sa cohésion (communication ascendante et descendante, fixation d'objectifs, gestion des temps et disciplinaire, remplacement (back up)
• S'assurer du respect des conditions de travail (sécurité, outillages, …) et veiller à la bonne application des règles d’entreprise, légales et conventionnelles

Profil

• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique
• Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables
• Vous appréciez les responsabilités et le contact client
• Vous maitrisez la documentation aéronautique, la lecture de plan technique et vous connaissez les normes ISO EN 9100
• L’utilisation de l’outil informatique est impérative (ordinateur et tablette)

Rémunération et avantages

• Paniers repas
• Indemnités de déplacement
• Prime d’ancienneté
• Prime d’équipe
• Prime de fidélité
• Mutuelle
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Prime d'encadrement
• Salaire à partir de 33 000€ selon votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »