Chef de Projets Crédit-Bail Mobilier H/F

Description de l'entrepriseBPCE Lease, filiale de BPCE, est le spécialiste des solutions locatives du Groupe BPCE. Elle intervient dans le financement des biens d'équipement et de l'immobilier professionnel au travers de quatre métiers coeur : le crédit-bail immobilier, le crédit-bail mobilier, la location longue durée et les énergies renouvelables.

Poste et missionsRejoignez une équipe au coeur de la transformation de nos métiers et de notre IT !Notre direction est moteur de la transformation de l'entreprise et portée par un management responsabilisant.

Cette opportunité vous permettra de rejoindre une filiale en croissance, et d'intégrer notre équipe animée par des valeurs de partage d'expérience, et de solidarité.

Dans le cadre de sa transformation digitale et de l'optimisation de ses processus, BPCE Lease recherche un Chef de Projets Métiers.

Au sein de la Direction de la Transformation et Qualité, vous pilotez les projets transversaux Front to back to compta de BPCE Lease sur la filière Crédit Bail Mobilier.

Vous accompagnez les changements IT, et optimisez les processus.Vous accompagnez les métiers dans la mise en oeuvre des projets et évolutions tout en sécurisant les opérations.

Vous assurez la gestion du backlog de maintenance, la gestion des incidents en travaillant avec la DSI. Vous etes en charge également de remonter et traiter les erreurs des utilisateurs.

Enfin, vous accompagnez les équipes métiers dans la bonne execution des process.Plus spécifiquement, vos missions suivantes : Gestion de projets, conduite du changement, contribution à la transformation d'organisation, optimisation des Processus front to back : - Définir les enjeux et la gouvernance du projet- Conduire les études, diagnostics et ateliers, proposer des solutions pertinentes et mesurer les impacts organisationnels- Rédiger les expressions de besoin, assister les développeurs, définir la stratégie de recette et effectuer le reporting du projet- Définir et mener les plans d'action de conduite du changement, adopter les méthodologies agiles de gestion de projetTransformation et efficacité opérationnelle : - Cartographier et améliorer les processus existants- Etudier et mesurer l'efficacité des outils informatiques dans nos process- Accompagner le plan stratégique et la Direction métier dans le cadre du programme de notre transformation digitale : identifier les potentiels automatisations, mettre en place les business cases et ROI, gérer les projets- Suivre les gains consécutifs à la réingénierie des processusPourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, au sein d'un grand groupe- Travail hybride possible- Rémunération fixe selon profil + P / I ainsi qu'un dispositif d'épargne attractif avec abondement- Primes de scolarité et complément familale pour chaque enfant de 0-25 ans (sous conditions d'éligibilité)- Accès à toutes les prestations de notre CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc.

pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !Profil et compétences requisesVous bénéficiez d'une experience professionnelle d'au moins 5 ans dans le crédit bail mobilier.

Cela vous a permis de connaitre les applications métier existantes tels que Cassiopee ou Salesforce.Nous sommes également intéressés par une experience dans le conseil en qualité de MOA, en Banque.

Au delà de votre experience, vous nous apporterez votre sens développé de l'écoute, de la communication et de la pédagogie afin d'accompagner nos collaborateurs dans les différentes transformations.

Orienté client et résultats (respect des objectifs et des délais), vous cherchez à anticiper les besoins et êtes force de proposition.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicapNotre process de recrutement : Si votre CV est présélectionné, vous serez contacté par un Responsable Recrutement pour un entretien RH ainsi qu'1 à 2 entretiens métier.

Informations complémentaires sur le poste