Chargé de consolidation

Au sein de la Direction Finances de Société Générale Assurances, vous rejoignez l'équipe Consolidation dont les principales missions sont la production trimestrielle des liasses de consolidation IFRS pour le groupe Société Générale, des comptes consolidés de Société Générale Assurances, et des éléments de reporting Solvabilité 2.

Dans un environnement en constante évolution, vous contribuez aux différents projets mis en œuvre pour répondre aux évolutions normatives et réglementaires majeures (IFRS 9 et 17, Solvabilité 2) et au développement de nouvelles activités au sein du groupe.

Sous la responsabilité du Responsable Consolidation, vos principales missions consistent à  :

• Produire les balances comptables IFRS trimestrielles à destination du groupe Société Générale en collaboration avec l’ensemble des services contributeurs, dans le respect des règles et des délais définis par le groupe.
• Produire les liasses des entités françaises de Société Générale Assurances et contribuer à la réalisation des travaux trimestriels de consolidation nécessaires à l’établissement des comptes consolidés en normes françaises de Société Générale Assurances.
• Etablir trimestriellement les QRT Solvabilité 2 relatifs au bilan et à l’activité pour le groupe Société Générale Assurances.
• Réaliser les contrôles et les analyses nécessaires à la fiabilisation et à la compréhension des résultats et des comptes consolidés dans les différents référentiels en collaborant activement.
• Être un interlocuteur clé sur tous les sujets liés à la comptabilisation et au contrôle des opérations manuelles et automatiques intégrées dans l'outil comptable, en vue de l'élaboration des balances et liasses IFRS, French Gaap et Solvabilité 2.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

• De formation supérieure de type école de commerce ou son équivalent universitaire, vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans en comptabilité assurance, consolidation ou audit externe, de préférence dans le domaine de l'assurance.
• Au cours de vos précédentes expériences, vous avez acquis un socle de connaissances solide des mécanismes comptables de l’assurance et des référentiels applicables (IFRS / FRGAAP / SII) et avez développé une bonne maîtrise des outils de comptabilité (Oracle PeopleSoft ou tout autre outil comptable équivalent) et, idéalement, de consolidation (SAP BFC notamment).
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous aimez manipuler les chiffres et les analyser.
• Vous faites preuve d’engagement et de rigueur pour répondre aux exigences de qualité et de délai dans la production des états financiers.
• La pratique de l'anglais orale et écrite est attendue sur ce poste.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité  : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.