Développeur Application Web - Mobile H / F

Rejoignez une équipe qui code sérieusement sans se prendre (trop) au sérieux.

Le Groupe Emalec, c'est 350 collaborateurs, 60 millions d'Euros de chiffre d'affaires, une présence dans 15 pays européens, et surtout une conviction :

le numérique, on le fait maison.

Et pour ça, on a développé notre propre écosystème applicatif : ERP Interne, applis mobiles pour techniciens, plateformes pour clients Bref, un monde digital bien à nous, que nous bichonnons, que nous faisons évoluer et que nous faisons grandir (on est pas du genre à nous reposer sur nos lauriers)

Le pitch :

Vous rejoignez notre pôle IT (un DSI, une admin réseaux / systèmes, un tech support et trois développeurs qui ne mordent pas, promis) pour contribuer à l'amélioration, la création, la maintenance et le suivi de nos outils internes.

Dans votre Welcome Package : Des projets en cours, des projets en phase de démarrage, des projets à venir que vous piloterez, que vous animerez et que vous construirez On est sympa, on a de quoi vous occuper pendant un sacré moment

En gros :

• Vous concevrez, développerez et maintiendrez des fonctionnalités sur l'application mobile Kotlin / Jetpack Compose
• Vous participerez au développement et à l'amélioration continue de l'application desktop Blazor
• Vous participerez aux phases de conception des projets et aux choix techniques
• Vous assurerez la qualité du code via des tests unitaires d'intégration (la vie, quoi)
• Vous participerez aux revues de code et aux choix d'architecture
• Vous serez force de proposition sur les bonnes pratiques de développement
• Vous collaborerez avec les équipes produit et design pour garantir la meilleure expérience utilisateur

Votre boîte à outils :

Chez Emalec, vous ne serez pas un pion dans une armée de devs.

Vous serez un acteur clé de notre transformation numérique. Pour y parvenir, nous recherchons idéalement une formation minimum Bac +2 en Informatique, ainsi qu'une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans, qui viendra renforcer les compétences de notre entreprise dans la gestion de nos enjeux IT.

Nous acceptons bien entendu le bénévolat pour ce poste mais nous proposons aussi un salaire fixe complété par une prime de vacances, une prime de fin d'année, de la participation aux bénéfices, des titres restaurants, du télétravail hybride, le tout pour 39h hebdomadaires.

Alors ? On en discute ?