Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Missions / conditions d'exercice Diriger et coordonner les initiatives de recrutement, tant internes qu'externes, pour la DEF, en alignant ces actions sur les exigences préalablement identifiées et en tenant compte d'une gestion décentralisée de la masse salariale.

En outre, orchestrer la mise en avant des différentes professions au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, ainsi que la recherche de candidats en collaboration avec nos partenaires internes et externes.

• Missions
• Assurer la maitrise d’ouvrage des projets informatiques en matière de petite enfance ;
• Assurer l’encadrement du secteur Applis Crèches et garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications ;
• Effectuer des requêtes et le traitement de données nécessaires au suivi et pilotage de l’activité et contribuer à l’élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord pour le compte de la Direction, en garantissant la conformité au RGPD ;

Participer à la démarche d’harmonisation des processus de la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’informations de la DEF. Profils recherchés Votre profil :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi ;
• Les techniques de recrutement n'a plus de secret pour vous ;

Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgentes, toujours prêt(e) à réagir promptement. Votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique.

Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection sans faille des informations sensibles ;

Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur.

Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !

Pourquoi nous rejoindre ?

être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,

des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),

bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),

travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur :