Talent acquisition IT

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT !

Qui sommes-nous ?

Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement.

Le rôle – aujourd’hui et demain

Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel.

Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys.

👉 80 % recrutement & chasse active

👉 20 % structuration, vision et montée en puissance

Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys.

🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) :

Recrutement & chasse (cœur du rôle)

• Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales.
• Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech).
• Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée.
• Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing.
• Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation.
• Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches.
• Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation.

Structuration RH & process

• Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative).
• Garantir la conformité aux règles et obligations légales.
• Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration.
• Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur.
• Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain.

Transmission & montée en puissance

• Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place.
• Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise.
• Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante.
• Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition.

🔍 Le profil que nous cherchons :

• 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT.
• ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats.
• Vision long terme du recrutement et capacité à structurer.
• Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation.
• Leadership naturel, posture de référent(e).
• À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants.
• Organisé(e), exigeant(e), fiable.
• Bon niveau d’anglais apprécié.
• Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime.

🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys :

• Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent.
• Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact.
• Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité.
• Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage.
• Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !