Gestionnaire de Paie H/F
Notre client est spécialisé dans l'externalisation de la paie.Missions proposéesSOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H / FSous la supervision du responsable social vous intégrerez une équipe à taille humaine.
- Vos missions : 1. Etablissement des bulletins de paie : * Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences) ;
- Calcule la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l'accord d'entreprise S'il y a lieu ;
- Contrôle régulièrement son travail ;* Prend en charge l'édition en l'envoi mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur ;
- Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte ;* Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimaux, prime d'ancienneté).
- 2. Etablissement des déclarations sociales et fiscales : * Réalise les adhésions et affiliations aux caisses ;* Etablit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, Taxes) ;
- Edite et contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les cotisations à verser aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) ;
- Renseigne et envoie les bordereaux de cotisation et les télé règlements.3. Gestion administrative du personnel : * Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération) ;
- Rédige les contrats de travail simples ;* S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) ;
- Gère les formalités d'embauche et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) ;
- élabore des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, bilan social ;* Effectue les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
4. Conseil client : * Informe les clients des évolutions réglementaires les concernant ;* Renseigne ponctuellement les clients sur des problématiques courantes ou liées à son domaine d'intervention (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire).
5. Consulting : * Paramétrage du logiciel de paie, outils SIRH ;* Création d'interface SIRH / Paie* Formation client sur les outilsTitulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.Compétences techniques* Techniques de paie* Connaissances en droit social* Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier)* Outils et logiciels informatiquesQualités* Rigueur* Organisation* Sens de la relation client* Discrétion
Gestionnaire de Paie H/F
Notre client, éditeur de solutions de pointe en gestion de paie et RH adaptés et basé à Limonest, recrute actuellement des Gestionnaires de Paie dans le cadre d'une vague de départ massif de salariés d'un clien. ...
Gestionnaire de Paie H/F
Justine, Consultante experte sur les métiers de l'Audit Expertise Comptable, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable situé à Villeurbanne, un(e) gestionnaire de paie h/f :Vos missions seront :- Saisie des éléments variables,- Calcul des paies,- Gestion des arrêts de travail /CP, ...
Gestionnaire de Paie - Silae H/F
Vos missions comprendront :- Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 200 paies maximum)- Gestion administrative complète des collaborateurs du portefeuille clients- Préparation et dépôt des déclarations sociales- Apport de conseils sur le plan social et juridique- Utilisation du logi...
Gestionnaire de Paie - Silae H/F
Répondre aux problématiques de vos clients sur l'aspect social- Paramétrage de logicielAvantages :- Ticket restaurant- Annualisation du temps de travail- Prime d'intéressement (équivaut à un 13mois)- 1 à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)- Petit déjeuner avec toute l...
Gestionnaire de paie junior (H/F)
Dans le cadre du développement des services centraux, nous recrutons un Gestionnaire de Paie junior (H/F) au sein du siège Lyon 3ème, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour assurer les missions ci-dessous. Assurer le traitement et le suivi des embauches et des sorties de nos collaborateurs, en ve...
Gestionnaire de Paie Expert Anglais Opérationnel H/F
En tant que Gestionnaire de Paie Expert Anglais Opérationnel, vous assurez un double rôle : Celui d'assurer le suivi des processus de paies externalisées en pilotant la relation avec l'entreprise tout en ayant un regard sur la dimension production de la paie. Organiser et coordonner les tâches de pr...
Gestionnaire de Paie H/F
Tes principales missions : - Recueil et traitement des éléments de variables de paies (absences, transports, primes…) - Gestion des saisies sur salaire, prêts, pensions - Contrôle de la paie - Elaboration des bulletins paies (environ 250 paies) - Gestion de congés payés et autres déclarations ...
Gestionnaire de paie H/F
Gérer les soldes de tout compte. L'objectif est de vous former au métier afin de vous confier un portefeuille clients par la suite en totale autonomie. Rattaché à l'un des associés et en lien direct avec une collaboratrice expérimentée, vos missions principales seront :. Traiter et suivre les arrêts...
Gestionnaire de paie (H/F)
TalentSkills Lyon recherche pour son client, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Dardilly (69). Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie. Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques du cabinet et de ses ...
Gestionnaire De Paie Et Adp H/f
Rattaché à la responsable du service, vous aurez comme missions : -Gérer un portefeuille de 250 paies en multi-sites (Collecter, saisir, éditer, clôturer payer les salaires)-Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles -Gérer l’ADP du personnel (de son embauc...