Responsable du service Stratégie économique et pilotage partenarial (h/f) - P 2024 04 493

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi >

Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse.

Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / Activités

Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.

Mission / Finalité :

La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.

Cette nouvelle direction du pilotage stratégique et de l’animation économiques aura trois fonctions principales :

Impulser et déployer une stratégie de développement économique de manière partenariale,

Coordonner les filières clés pour le territoire

Assurer les relations avec le tissu économique

Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du développement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires ) comme les acteurs privés.

La définition des priorités stratégiques de l’EPT et sa réactualisation régulière, en soutien du tissu économique : il s’agit de porter les secteurs / filières prioritaires en fonction de leurs impacts territoriaux (avec une attention particulière sur les filières Tourisme, Industries Culturelles et Créatives, Ville Productive), de leur dynamique, des atouts et des potentialités locales.

Cette définition devra intégrer une veille conjoncturelle et prospective. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Alimenter la réflexion des élus en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou outils

Accompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction

Coordonner l'ensemble des actions issues de la stratégie économique

Participer à l’élaboration des outils de reporting, production de bilans annuels, et de la création des mesures d’impact des actions proposées dans le cadre de la stratégie

Contribuer à développer l'attractivité économique du territoire en interne comme en externe

Encadrer le service et l’animer dans une logique de transversalité et de culture projet

Piloter, de manière partenariale et coordonnée avec les autres politiques publiques, la définition de la stratégie pluriannuelle en matière économique

Concevoir et porter des actions de plaidoyer

Nombre d’agents encadrés : 5 A Profils recherchés Savoirs :

Compréhension des enjeux institutionnels locaux et nationaux

Connaissance des enjeux de de l’attractivité des territoires

Très bonne connaissance des tendances économiques au niveau national, régional et infra-régional.

Maîtrise des enjeux des filières concernées et des problématiques des entreprises en matière d’innovation

Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement

Compétences en matière d'urbanisme et d'aménagement

Connaissance des procédures de commande publique et gestion budgétaire

Bon niveau d’anglais écrit et oral

Savoir-faire :

Aptitude à conduire des projets complexes à un niveau stratégique

Capacité à représenter la collectivité dans des instances externes et à défendre la stratégie de l’EPT

Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger

Aptitude à la prise de parole en public, et éventuellement à l’animation de débats

Aptitude au dialogue

Rigueur et sens de l’organisation

Gestion de projets transversaux et multi-acteurs

Savoir-être :

Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Niveau d’étude : BAC + 5 Spécialité : Sciences Politique ou économiques

Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)