Détails de l'offre
Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité directe du Maire et en lien avec le directeur général des services, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale.
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels. Missions / conditions d'exercice -Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Coordination du service de police municipale (encadrement de 8 agents) dans l’organisation des moyens matériels et humains ainsi que la mise en place des plannings, gestion des congés et absences du personnel.
- Missions de nature administrative : mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale, traitement de courriers, participation aux réunions avec les partenaires, rédaction de notes, de rapports et procès-verbaux, gestion du budget du service, supervision de la régie d’Etat.
- Missions opérationnelles : coordination des opérations spécifiques sur le terrain, des missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire, des missions générales de la police municipale, îlotage et surveillance de la voie publique, stationnement abusif et mise en fourrière, organisation des actions de prévention et de dissuasion, sécurité aux abords des établissements scolaires, fourrière animale, participation aux manifestations de la ville et aux cérémonies officielles de la collectivité , relation de proximité avec les administrés, les commerçants
- Etre force de proposition et conseil auprès du Maire concernant le développement des missions du service de police municipale Profils recherchés ➢ Baccalauréat général ou équivalence professionnelle
➢ Etudes universitaires en droit apprécié
➢ Expérience réussie d’encadrement en matière de police municipale ou de gestion de service.
➢ Capacités managériales
➢ Maîtrise des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
➢ Connaissances en droit pénal et administratif, pouvoirs de police du Maire.
➢ Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
➢ Prévention de la sécurité routière
➢ Techniques de diagnostic, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions
➢ Registres d'armement, main courante, procédures et habilitations pour l'armement
➢ Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
➢ Respect de la déontologie, sens des relations humaines et du service public
➢ Qualités relationnelles
➢ Capacités d’expression rédactionnelle et orale.
➢ Sens du travail en équipe.
➢ Disponibilité requise/horaires flexibles.
➢ Rigueur, diplomatie et discrétion indispensables.
➢ Permis B indispensable
➢ Bonne condition physique
➢ Aisance informatique sur outils bureautiques et logiciels métier
