Responsable de la Maison de la petite enfance

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice hors classe

Puéricultrice

Educateur de jeunes enfants

Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l'emploi La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants.

Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire.

Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.

Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.

La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle services à la population, vous assurerez la direction de la maison de la petite enfance, ayant pour mission la coordination d’un Multi accueil de 24 places, de berceaux avec un partenaire extérieur, le RPE et les actions parentalité de la commune.

Missions / conditions d'exercice

• Pilotage du projet éducatif et social des élus de la ville d’Indre, en tenant compte du contexte social et économique de la population accueillie, en lien avec la petite enfance et la parentalité et en collaboration avec les partenaires sociaux :
• Élaboration de projets de chaque service,
• Mise en œuvre des projets,
• Être garant du suivi, de l’évaluation et de l’actualisation des différents projets,
• Accueil des familles,
• Collaboration aux autres acteurs institutionnels,
• Rendre compte de l’activité du service.
• Management opérationnel de l’établissement :
• Des ressources humaines :
• Participer aux recrutements,
• Organisation la répartition du travail, gestion des temps de travail, congés et remplacements,
• Encadrer une équipe,
• Assurer la communication et la diffusion des informations,
• Assurer une veille du climat social,
• Accueil des stagiaires,
• Coordonner les actions entre le RPE, le Multi-accueil et les actions parentalité de la ville,
• De la gestion de l’activité :
• Piloter la mise en place et le suivi d’un guichet unique,
• Gérer les plannings de présences des enfants,
• Assurer le suivi des inscriptions / pré-inscriptions,
• Assurer le suivi des contrats,
• Veiller à l’application du règlement intérieur,
• Veiller au bon fonctionnement du Relais,
• Relais de l’information en dehors des ouvertures du relais.
• Assurer la gestion administrative et financière en veillant à une maîtrise optimisée des budgets et arbitrer des choix, en respectant les délais :
• Assurer le suivi des déclarations périodiques de partenaires financiers,
• Élaborer des demandes de financements (REAAP, appels de fonds, ),
• Remplir les fonctions de régisseur (facturation, compte DFT, ),
• Assurer et prioriser le suivi budgétaire de l’établissement,
• Définir les besoins en matériel et équipement. Profils recherchés Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou d’infirmier puériculteur exigé

Expérience dans un poste similaire en collectivité locale souhaité.

Connaître le contexte juridique de l’accueil de la petite enfance et des collectivités locales.

Posséder des capacités managériales et le sens du travail en équipe.

Disposer du sens des relations humaines et d’écoute

Savoir rester professionnel et ne pas porter de jugement de valeur

Bonne capacité d’analyse

La rigueur, la discrétion, la disponibilité et le sens du service public sont indispensables.