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Gestionnaire de paie (H/F)

Manpower
Saint-Victoret, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Entreprise :

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

Description du poste :

Manpower FINANCE AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur spécialisé dans la conception et la fabrication de vannes et pompes destinées au marché de l'énergie, Un / une gestionnaire RH & Paie.

Rattaché(e) au DRH, le / la gestionnaire RH coordonne la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il / elle prépare et contrôle les éléments de la paie.

Ses principales missions seront les suivantes :

  • Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et générer les écritures de paie.
  • Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.
  • Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
  • Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
  • Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.
  • Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.
  • Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions.
  • Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.

Assurer la communication interne au personnel. ? Qualifications & Expériences

Bac+2 / 3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience professionnelle en entreprise de 10 ans minimum en gestion de paye en entreprise.

  • Savoir-faire et savoir-être
  • Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
  • Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
  • Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
  • Anglais : niveau intermédiaire.
  • Avantages
  • Tickets restaurant (part employeur 60%)
  • 13ème mois
  • Accord télétravail
  • Prime de participation
  • Compte Epargne Temps
  • Mutuelle (base 100% prise en charge par l'employeur)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Il y a 12 jours
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