Responsable des Ressources Humaines et de la comptabilité

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi SÉZANNE (Marne)

5 000 habitants, bourg-centre et pôle d’attractivité en milieu rural à 110 km à l’est de Paris

Petite Cité de Caractère® au cœur du vignoble champenois

Labellisée Petite Ville de Demain (PVD) & Village Étape

recherche par voie statutaire ou contractuelle

son / sa Responsable des Ressources Humaines et de la Comptabilité

en raison du départ en retraite de l’actuelle titulaire du poste,

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le / la Responsable des Ressources Humaines et de la Comptabilité sera chargé(e) de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (50 agents) et de la gestion des opérations comptables.

Missions / conditions d'exercice 1.ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIÈRES ET DE LA PAYE

• Saisie des salaires : de la préparation de la paie au mandatement
• Suivi des déroulements de carrière et élaboration des actes et contrats, gestion des différentes positions administratives, statutaires et contractuelles
• Gestion des départs en retraite et de toute cessation de fonction (disponibilité, mutation, détachement)
• Gestion des arrêts de travail et de leur suivi
• Gestion et suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance
• Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
• Médecine préventive (gestion et suivi des visites médicales)
• Accueil et information des agents
• Saisine des instances, élaboration et suivi des commissions internes

2.GESTION DE LA COMPTABILITÉ ET DU BUDGET

• Contrôle de l’enregistrement et du traitement des mandats et des titres (papier et dématérialisés)
• Participation à la préparation du budget et suivi de l’exécution budgétaire
• Saisie de la comptabilité (engagements, mandats, titres ) en suppléance de l’agent comptable de la Ville
• Vérification du respect des procédures et des délais
• Opérations de fin d'exercice comptable
• Tenue et suivi de tableaux de bord
• Liens avec les différents partenaires (Trésor Public )
• Suivi et saisie des emprunts, de l’état de la dette et des subventions
• Suivi financier des opérations d'investissement et de l’état de l'actif Profils recherchés Savoir-faire :
• Expérience similaire indispensable
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre règlementaire et financier :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissance des principes de la comptabilité publique
• Connaissance des outils bureautiques et logiciels (la maîtrise des applications JVS serait un plus)
• Capacité à se former et s’informer
• Maîtrise de l’écrit

Savoir-être :

Savoir travailler en équipe et en transversalité

Savoir rendre compte et faire remonter l’information

Être organisé(e) et rigoureux(se)

Faire preuve de dynamisme, de capacité d’initiative et de motivation

Avoir le sens des relations humaines

Savoir s’adapter, être polyvalent(e)

Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle

Savoir signaler les difficultés, rendre compte et transmettre les informations

Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activité