Responsable des Ressources Humaines et de la comptabilité
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi SÉZANNE (Marne)
5 000 habitants, bourg-centre et pôle d’attractivité en milieu rural à 110 km à l’est de Paris
Petite Cité de Caractère® au cœur du vignoble champenois
Labellisée Petite Ville de Demain (PVD) & Village Étape
recherche par voie statutaire ou contractuelle
son / sa Responsable des Ressources Humaines et de la Comptabilité
en raison du départ en retraite de l’actuelle titulaire du poste,
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le / la Responsable des Ressources Humaines et de la Comptabilité sera chargé(e) de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (50 agents) et de la gestion des opérations comptables.
Missions / conditions d'exercice 1.ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES - GESTION DES CARRIÈRES ET DE LA PAYE
- Saisie des salaires : de la préparation de la paie au mandatement
- Suivi des déroulements de carrière et élaboration des actes et contrats, gestion des différentes positions administratives, statutaires et contractuelles
- Gestion des départs en retraite et de toute cessation de fonction (disponibilité, mutation, détachement)
- Gestion des arrêts de travail et de leur suivi
- Gestion et suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Médecine préventive (gestion et suivi des visites médicales)
- Accueil et information des agents
- Saisine des instances, élaboration et suivi des commissions internes
2.GESTION DE LA COMPTABILITÉ ET DU BUDGET
- Contrôle de l’enregistrement et du traitement des mandats et des titres (papier et dématérialisés)
- Participation à la préparation du budget et suivi de l’exécution budgétaire
- Saisie de la comptabilité (engagements, mandats, titres ) en suppléance de l’agent comptable de la Ville
- Vérification du respect des procédures et des délais
- Opérations de fin d'exercice comptable
- Tenue et suivi de tableaux de bord
- Liens avec les différents partenaires (Trésor Public )
- Suivi et saisie des emprunts, de l’état de la dette et des subventions
- Suivi financier des opérations d'investissement et de l’état de l'actif Profils recherchés Savoir-faire :
- Expérience similaire indispensable
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur cadre règlementaire et financier :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels (la maîtrise des applications JVS serait un plus)
- Capacité à se former et s’informer
- Maîtrise de l’écrit
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir rendre compte et faire remonter l’information
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Faire preuve de dynamisme, de capacité d’initiative et de motivation
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s’adapter, être polyvalent(e)
Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle
Savoir signaler les difficultés, rendre compte et transmettre les informations
Savoir se rendre disponible en fonction des pics d’activité
Chargé(e) de développement des Ressources Humaines H/F (ALTERNANCE)
En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Talent Developers au quotidien. TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvel...
Officier De Marine Dans La Conduite Des Operations / Energie Propulsion Graduate Program - Enpro H/f
Rémunération : 1400 nets au grade d'aspirant (les six premiers mois du contrat) ; 1800 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 2ème classe (au bout de six mois) ; Entre 2000 et 2200 nets au grade d'enseigne de vaisseau de 1ère classe (au bout d'un an au grade d'EV2) ; Entre 2400 et 2700 nets après 2...
Responsable de secteur Est (CDI) H/F
Sa mission est de nourrir la biodiversité, à travers des marques fortes et engagées comme par exemple Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Whole Earth, Zonnatura. Vous avez une vraie sensibilité à l’alimentation biologique et aux enjeux qu...
Bachelor ChargÉ Developpement Des Ressources Humaines En Apprentissage H/f
La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des...
Alternance – Acheteur.euse Coordination Achats Groupe – Catégorie Ressources Humaines et Services généraux - 12 à 24 mois – Octobre 2024
Le management de la relation avec les acheteurs et les donneurs d’ordre Ressources Humaines et Services Généraux des Maisons, notamment via la réalisation de supports de communication, la mise en place des process achat et des outils communs et l’animation de coordinations en France et en Europe,. L...
Technicien Planification Et Conduite Des OpÉrations AÉriennes
AVANTAGES: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés Fourch...
Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)
Prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponses aux demandes des salariés…). Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale au sein du Resort. Suivre le plan d’actions nécessai...
Charge(e) De Mission « Action De L’etat En Mer » Au Secretaire General De La Mer (h/f)
Le ou la volontaire aspirant commissaire (VAC) travaillera auprès du chef de pôle «action de l’Etat en mer» du Secrétariat général de la mer, qui traite les sujets de coordination de la fonction garde-côtes, de sécurité et sûreté maritimes et portuaires, de lutte contre les trafics en mer et délimit...
Chargé des partenariats et du grand prix de l'Ecole navale H/F
La connaissance du monde de la voile est un plus ;Qualités : capacité à travailler en équipe, autonomie, organisation, diplomatie, réactivité, dynamisme, adaptabilité, discrétion ;Pré-requis :Savoir nagerÊtre de nationalité françaiseAvoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)Êtr...
Chargé de Ressources Humaines
Cette formation vous forme à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des compétences et d’intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de management des carrières et de responsabilité sociale des entreprises. Participation à la construction du plan de format...