Expert Cybersécurité GRC (Governance, Risks & Controls) – F / H – CDI

À PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour créer une expérience de jeu à la fois divertissante et sûre pour des millions de joueurs. C’est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminées à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêt

• e à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Expert Cybersécurité GRC (Governance, Risks & Controls).

Au sein de la Direction Cybersécurité Groupe, vous rejoindrez notre entité Group Governance, Risks & Controls, sur notre site de Boulogne (92) ou de Vitrolles (13).

Rattaché(e) au Lead Group Governance, Risks & Controls, le poste s'articule autour de  3 axes principaux : la gouvernance, la gestion du risque et le contrôle.

Vous serez en charge de :

Participer à la définition et au pilotage du cadre de gouvernance de la cybersécurité du groupe.

Contribuer à la supervision de sa mise en œuvre afin de garantir la cohérence de la stratégie cybersécurité au sein  du groupe.

Participer à l'animation d'une communauté de CISO.

CE QUE VOUS FEREZ

Vous évaluerez et contrôlerez   le niveau de sécurité des entités du Groupe afin d’identifier les écarts et de prioriser les plans d’actions correctifs à mettre en œuvre.

Vous contribuerez à l’amélioration continue   du framework cybersécurité du Groupe, en définissant les niveaux de sécurité attendus pour chaque entité et en assurant leur cohérence avec les standards du marché.

Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de contrôles, afin de garantir la conformité des entités au framework cybersécurité et d’assurer un niveau de sécurité homogène et durable à l’échelle du Groupe.

Vous participerez à l’évolution de la méthodologie d’analyse de risques, en veillant à son applicabilité dans des contextes variés et à sa cohérence avec les référentiels internes.

Vous consoliderez la cartographie des risques cybersécurité   du Groupe, en vous appuyant sur les analyses menées par les différentes entités et en assurant une vision globale et priorisée.

Vous contribuerez à l’identification, l’évaluation et la priorisation   des risques cybersécurité, en lien avec les parties prenantes internes et les métiers.

Vous définirez et maintiendrez à jour les tableaux de bord cybersécurité, en produisant des indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI) pertinents pour le pilotage stratégique.

POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE

Vous intervenez dans un contexte stratégique, au cœur des enjeux de cybersécurité d’un groupe en pleine internationalisation et diversification.

Vous rejoignez une équipe dynamique, experte, engagée et collaborative, dans un environnement stimulant et à la pointe de la technologie.

Vous contribuez à construire une vision groupe de la sécurité, avec un impact concret et visible dans l’organisation.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

Un diplôme Bac+4 / 5 en cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent.

Une expérience d’au moins 5 ans dans une équipe GRC cybersécurité, dans un contexte international ou multisites.

Une maîtrise solide des normes ISO 27001 et du cadre réglementaire NIS2.

Une certification en cybersécurité (CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer) est un vrai plus.

Une grande autonomie, un excellent relationnel, et la capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Une aisance en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED !

Profitez de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

Bénéficiez de formations et d’un accompagnement personnalisé pour garantir votre employabilité.

#LI-DNI

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ

Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…

Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

Le groupe FDJ est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Fort de près de 6 000 collaborateurs et présent dans une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence  : jeux de loterie en France et en Irlande, dans un large réseau de points de vente et en ligne ; paris sportifs en point de vente en France ; et jeux en ligne en concurrence (paris sportifs et hippiques, poker et casino en ligne, sur les marchés où ces activités sont autorisées). Le groupe FDJ inscrit la responsabilité au cœur de sa stratégie et promeut une pratique récréative du jeu d’argent.

86% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport amateur et professionnel ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements  : https : / / www.fdjunited.com / fr / diversite-et-inclusion /