Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
La Direction Petite Enfance recrute une adjointe de direction de formation Infirmière, Infirmière Puéricultrice ou Educatrice de jeunes enfants.
Notre Direction Petite Enfance met en avant la qualité d'accueil en lien avec le bien-être des agents. Le travail y est collaboratif entre les structures ce qui permet de toujours aller plus loin dans les réflexions et de s'enrichir les uns les autres. Nous travaillons en profondeur sur l'accompagnement des enfants et des familles en lien avec les études récentes (notamment les neurosciences), en questionnant nos pratiques et nos organisations.
Si vous êtes intéressé, nous serions ravis de vous rencontrer.
VOS MISSIONS:
Assurer la direction et les responsabilités d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
Organiser l’accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
Accompagnement à la parentalité les familles et organiser des temps en collaboration avec eux
Transmettre les informations
Conduire l’élaboration, le suivi et l’évaluation du projet d'établissement au sein de l’équipe en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance
Élaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l’établissement
Manager l’équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l’établissement
Assurer la gestion des ressources humaines
Préparer et animer des réunions d’équipe et des groupes de réflexion
Participer à diverses réunions professionnelles
Participer à la dynamique de transversalité du service
Votre profil :
Politique publique et municipale de la petite enfance
Environnement territorial et règles statutaires
Réglementation relative à l’accueil du jeune enfant
Psychopédagogie du jeune enfant et nouvelles pédagogies du jeune enfant
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Notions de droit et de psychosociologie de l’enfant et de la famille
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
Techniques d’observation, d’écoute active, de conduite et d’évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
Maîtrise de soi, capacité d’adaptation, diplomatie
Ouverture d’esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Capacité à gérer le temps et les priorités
Méthode, rigueur et sens de l’organisation
Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Directeur adjoint / Educateur de jeunes enfants (F/H) • Colombes, France
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