Technicien Expert Automobile H/F

Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions principales seront les

suivantes :

• Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques,
• électroniques, mécaniques) ;
• S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de
• diagnostic ;
• Réaliser les interventions demandées sur les véhicules
• réparation, entretien, maintenance) ;
• Rédiger et transmettre aux services techniques les Fiches
• Incident Produit (FIP) ;
• Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur ;
• Réaliser, si besoin, les essais du véhicule préalablement à
• l'intervention et après l'intervention en compagnie du client ;
• Documenter et commander les pièces de rechange ;
• S'assurer du respect de l'application des méthodologies de
• réparation constructeur ;
• Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions ;
• Participer à la réalisation des objectifs du service (qualité

et rentabilité).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un GROUPE AUTOMOBILE EN PLEIN DÉVELOPPEMENT QUI

REGROUPE 1000 COLLABORATEURS ET QUI EXISTE DEPUIS PRÈS DE 80 ANS.

Cette enseigne a su garder un esprit convivial et familial et partage

des valeurs d'entraide et d'esprit d'équipe.

En intégrant ce groupe, vous serez accueilli(e) dans une CONCESSION

À TAILLE HUMAINE et vous intégrerez un GROUPE FAMILIAL INDÉPENDANT,

à l'écoute de ses collaborateurs.

Vous serez soutenu(e) par un manager de proximité et profiterez

d'opportunités professionnelles sur plusieurs marques.

Il vous sera possible de bénéficier de TARIFS PRÉFÉRENTIELS POUR

L'ACHAT ET L'ENTRETIEN D'UN VÉHICULE ET SUR LES PIÈCES

DÉTACHÉES.

De plus, vous accéderez aux avantages IRP AUTO.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en mécanique

automobile, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la

même activité. Savoir-faire :

• Connaissances en informatique et diagnostic ;
• Permis B obligatoire.

Savoir-être :

• Esprit d'équipe, grande curiosité ;
• Faire preuve d'exigence et de rigueur ;
• Etre soucieux de la satisfaction client ;
• Permis B obligatoire.