Chargé des relations écoles F/H

La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an.

Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun.

Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Descriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français.

En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste : Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre l'Etat-Major situé à Vincennes et les bureaux et antennes de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-Mer.

Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux bureaux distincts au sein du SRM sont chargés du recrutement " officier " (cadres) d'une part et du recrutement " équipage " (officiers mariniers et matelots) d'autre part.

Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux marine de CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale.

Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale et le Ministère de l'Enseignement supérieur et la recherche).

Le poste à pourvoir concerne la région Provence Alpes Côte d'Azur. Il est basé au CIRFA de Toulon, composée d'une équipe de 8 conseillers en recrutement.

Missions : Accompagné par des conseillers en recrutements expérimentés et / ou en binôme avec un officier marinier expérimenté, formé au recrutement et aux spécialités de la Marine, la / le Volontaire Officier Aspirant sera amené(e) à promouvoir et valoriser le recrutement " Officier marinier " auprès des écoles / universités jusqu'à BAC + 3.

• Relations écoles : Développer un réseau d'écoles en région PACA (niveaux BAC, BTS, IUT, établissements universitaires) en fonction des besoins en recrutement de la filière " Maistrance " ;
• Animer ce réseau ; Participer à des forums de l'emploi et étudiants pour développer de nouveaux viviers de recrutement ;
• Réaliser des conférences cibler au sein des établissements scolaires stratégiques. Recrutement : Identifier des talents ;
• Réaliser des actions de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux, Construire et animer un réseau de prescripteurs et d'intervenants de l'orientation professionnelle POST BAC ;

Conduire des entretiens d'information ; Participer à l'amélioration des processus de recrutement ; Assurer un suivi de ses chiffres de recrutement.

• Lieu du poste : Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937 (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
• Le / la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le / la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;

Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an.

• BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ;Bon relationnel, sens de l'initiative et autonomie ;Une première expérience dans le domaine du recrutement sera appréciée ;
• Utilisation basique du pack Office ;Connaissance des outils et méthodes de sourcing ;Disponibilité (ponctuellement le week-end) + déplacements dans les Bouches du Rhône et les Alpes-Maritimes ;

Permis B impératif.Pré-requis : Savoir nagerÊtre de nationalité françaiseÊtre physiquement et médicalement apteÊtre âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidatureAge(s) : Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.

frEntretien de motivationTests d'aptitudesEntretien avec l'unitéAffectation en unité