GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Département de la Loire recrute GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - VIE PROFESSIONNELLE ET PAIE par voie statutaire (poste réservé aux personnes titulaires de la fonction publique, aux personnes inscrites sur liste d'aptitude et aux personnes en situation de handicap remplissant les conditions d'accès au cadre d'emplois) et à défaut par voie contractuelle.
Au sein d'une équipe de gestion administrative composée de 26 collaborateurs, gestionnaire ressources humaines applique et gère l'ensemble des processus.
Missions / conditions d'exercice En tant que gestionnaire ressources humaines, vous serez amené.e pour votre portefeuille d'agents à assurer :
- La gestion de la carrière en appliquant et gérant à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de carrière des agents,
- La préparation, l'établissement et le contrôle des paies,
- L'instruction des absences médicales.
Vous devrez rédiger l'ensemble des actes administratifs, collecter et exploiter les informations recensées pour en élaborer des documents de synthèse et des tableaux de bord.
Votre rôle est d'informer et conseiller les agents de la collectivité.
Spécificités du poste :
Charge de travail accrue en période de paie du fait des contraintes calendaires, disponibilité plus importante durant ces périodes.
Possibilité de télétravail. Profils recherchés Le profil recherché doit avoir des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale, le droit du travail et les réglementations spécifiques, ainsi que le cadre réglementaire de la paie.
Nous recherchons une personne avec une aisance informatique et rédactionnelle capable de présenter sous forme accessible des dossiers techniques pour une visée opérationnelle.
Vos qualités en matière de discrétion et confidentialité, de rigueur, d'autonomie seront appréciées. Ce poste requiert de la curiosité et de l'intérêt pour l'actualité statutaire.
En rejoignant le service Carrières et Rémunérations, vous serez un membre actif inscrit dans une démarche de qualité. Vous y trouverez un engagement collectif dans une bonne harmonie de travail, du soutien et de l'écoute de la part de vos collègues.
Unes expérience sur un poste de gestionnaire RH en collectivité est souhaitée.
Diplôme de niveau 4 (bac) minimum requis.
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