Manager ressources humaines (F/H) en formation

Vos missions

:

• Appliquer la politique de ressources humaines Carrefour en magasin.
• Assister le directeur ou la directrice du magasin dans toutes les actions RH : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, gestion des carrières…
• Accompagner les responsables dans le recrutement et dans l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Etre l’interlocuteur privilégié concernant les problématiques relatives aux ressources humaines : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation etc.
• Elaborer des plans de formations pour informer sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.
• Une mobilité est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Votre profil :

• Vous avez de solides connaissances (bac + 4/5) en droit du travail et en ressources humaines ou une première expérience similaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word et logiciel de gestion.
• Vous savez faire preuve de rigueur et vous organiser pour mener différents sujets en même temps.
• Vous avez un sens de la communication développé, vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie auprès de public varié et travailler en équipe.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat