Chef d'Équipe en Bâtiment H/F

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence

d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le

rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa

proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner

toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de

handicap.

Missions intérim garantit :

• Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
• de congés payés;
• Possibilité d'acompte à la semaine;
• Possibilité de formation (sous conditions) ;
• Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie

des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes

• d'enfants);
• Une mutuelle et une prévoyance;
• Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Vos missions :

• Organiser et coordonner le travail d'une équipe
• Participer activement aux travaux et accompagner techniquement

l'équipe

• Lire et interpréter les plans d'exécution
• Préparer le matériel, les matériaux et les zones de travail
• Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier
• Contrôler la qualité des travaux réalisés
• Assurer le reporting auprès du conducteur de travaux ou chef de

chantier

• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

• Expérience significative en bâtiment : (gros oeuvre, second

oeuvre, maçonnerie, charpente, etc.)

• Maîtrise des techniques du métier
• Capacité à encadrer, motiver et transmettre
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
• Connaissance des règles de sécurité chantier
• Permis B souhaité
• CARTE BTP
• CCTH