Directeur adjoint de la crèche collective (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Au sein du de la crèche collective de la Ville d'Eragny sur Oise, nous recherchons un/une directeur(trice) adjoint(e) de la crèche collective. Votre rôle sera de seconder le Directeur dans toutes ses missions, en veillant à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis. Missions / conditions d'exercice Vous serez garant(e) de la qualité de l’accueil et la sécurité des enfants et des familles
•Participer à l’élaboration et suivre la mise en œuvre du projet pédagogique
• Veiller à l’application des projets éducatif et pédagogique au sein des groupes d’enfants (temps d’observation en section)
• Suivi du projet de section (temps d’observation en section)
• Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.…)
• Participer à l’élaboration de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc…) et les faire appliquer
• Gérer et suivre la pharmacie
• Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
• Veiller au suivi des enfants malades
• Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
• Veiller à l’hygiène et la sécurité des locaux (alarmes) et au respect des protocoles (normes)
• Mettre en place et suivre les exercices d’évacuation incendie et de mise en sûreté
• Être disponible, écouter, s’assurer du bon développement et de l’épanouissement des enfants (observations et transmissions aux parents et à l’équipe)

Vous serez chargé d’accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale
• Rencontrer, échanger avec les parents
• Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention…)
• Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux…)
• Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager…)
• Concilier les besoins de l’enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap
• Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie

Vous devrez gérer et organiser de manière administrative la crèche collective
• Gérer l’administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, commandes/stocks, travaux…)
• Suivre l’état de présence des enfants
• Gérer les absences et les congés des agents
• Suivre l’activité de la crèche et du taux d'occupation

Vous accompagnerez le directeur dans l’encadrement, le conseil, le soutien et à la formation du personnel de la structure
• Participer au management du service et de l’équipe (gestion des plannings, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité)
• Elaborer et participer aux réunions d’équipes

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
 Participation à certaines manifestations (réunion de parents ou d’équipe, fêtes, journée pédagogique, forum des métiers, fête du jeu…)
 Participation à certaines manifestations
 Participation aux réunions organisées le soir
 Accueil et accompagnement de nouveaux professionnels et stagiaires
 Remplacement des collaborateurs absents Profils recherchés Un diplôme d’état d’infirmier ou être titulaire du concours d’infirmier territorial en soins généraux vous sera demandé
Vous avez eu une expérience similaire sur un même poste

Savoir / savoir-faire :
• Connaissances médico-sociales (besoins fondamentaux du jeune enfant, développement psychomoteur et staturo-pondéral, diététique infantile, premiers soins en cas de maladie ou d’accident, calendrier vaccinal)
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation et de gestion des urgences
• Capacité d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
• Capacité d’analyse des besoins du service
• Compétence en management/encadrement d’équipe
• Utilisation de logiciels de bureautique

Savoir-être :
• Disponibilité, réactivité
• Écoute
• Sens du relationnel et capacité à communiquer
• Devoir de réserve et sens du service public
• Organisation, méthode, autonomie