Médecin Conseil Chef de service

Descriptif du poste

Vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Stratégie :

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités.
• Participer au conseil d’administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
• Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation, notamment dans les projets menés avec les CPAM et l’ARS sur la structuration de l’offre de soins de proximité, la MSA intervenant en priorité dans les projets en zone rurale.
• Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical et de l’Organisation des Soins de la CCMSA.

Pilotage :

• Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
• Piloter l’activité, animer et déployer des projets pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution, en lien avec les partenaires.

Management :

• Assurer l’encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …).
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Vous bénéficierez d’un parcours de formation en management tout au long de votre carrière professionnelle. Vous bénéficierez également d’actions réalisées au titre du développement professionnel continu et de la formation continue nécessaires à l’exercice des fonctions de médecin-conseil chef de service proposées par la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l’Organisation des Soins.

Des déplacements sont à prévoir sur la circonscription Provence-Azur (06-13-83).

Prise de fonction souhaitée le 01/01/2026.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 48 jours de télétravail par semaine en accord avec le Directeur Général ou par délégation un membre de l’équipe de direction.
• Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés…
• Comité Social et Economique (CSE)
• Tickets restaurant ou restauration d’entreprise selon les sites
• Possibilité de disposer d'un véhicule pour les déplacements.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Possibilité de découvrir le métier de médecin-conseil en rencontrant le Médecin-conseil chef de service du contrôle médical.
• Une attestation d’inscription au tableau de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction.

CONTACTS :

• Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Dr Jean-Michel MAUREL (actuel Médecin conseil chef) au 0786208610 ou Axelle DORION-GARINO, Directrice adjointe au 0648532469

Descriptif du profil

Votre formation :

• Titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine.

ou

• Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d’un État membre de l’union Européenne, en application de l’article L.4131-1 du Code de la Santé Publique.

ou

• Titulaire d’une Autorisation individuelle d’exercice prévue par l’article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d’un État tiers.

Le candidat retenu (médecin-conseil, médecin-conseil chef) devra être inscrit sur la liste nationale d’aptitude aux fonctions de médecin-conseil chef de service du contrôle médical des régimes agricoles de protection sociale.

Les candidatures des médecins-conseils chefs ayant quitté la MSA et des médecins-conseils chefs exerçant ou ayant exercé dans un autre régime de protection sociale seront soumises à une procédure simplifiée d’inscription sur liste nationale d’aptitude.

PROFIL RECHERCHE :

• Connaissance des orientations institutionnelles, de l’ARCMSA, de la caisse et des enjeux de la protection sociale.
• Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet.
• Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables.
• Connaissance des procédures RH de la caisse.
• Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action.
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
• Capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation.
• Permis B obligatoire