CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

Détails de l'offre

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Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Conseiller.

ère en économie sociale et familiale à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Maurepas Patton.

Référence du poste n 5288. Missions / conditions d'exercice Fonctions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, dans le respect du code de déontologie, à la prévention et à l’insertion des personnes en difficulté.

Vous ferez partie de l'équipe sociale de polyvalence.

A ce titre, vous informerez, conseillerez et assurerez l’accompagnement social auprès des individus et des ménages, prioritairement dans le domaine de l’habitat et de l’environnement financier.

Missions générales :

Au sein de l'équipe de polyvalence, animée par la responsable du CDAS, vous aurez en charge les missions suivantes :

En matière de logement :

• intervenir auprès des ménages et assurer leur accompagnement afin de favoriser leur accès au droit au logement ; développer des actions collectives
• assurer un rôle de conseil technique auprès des équipes du CDAS et contribuer à la mise en place d’outils appropriés à l’analyse des demandes
• préparer et participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision du territoire, en lien avec le secrétariat du fonds solidarité logement et les services de l’Etat concernés
• développer le partenariat et s’inscrire dans la dynamique du projet de développement local

En matière d’environnement financier des ménages :

• Intervenir auprès des ménages dans les domaines suivants : budget, crédits, surendettement, consommation
• Exercer des mesures de MASP sans gestion
• Assurer un diagnostic de la situation financière des ménages et leur accompagnement budgétaire
• Participer aux groupes de travail et aux actions préventives ou collectives développées au sein du CDAS
• Participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision dédiées

Concernant l’activité du service social :

• Assurer l’évaluation d’informations préoccupantes relatives aux majeurs vulnérables et participer à la commission d’aide à la décision ad hoc (pour le CDAS de Maurepas)
• Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire, participer aux réflexions avec les partenaires et au développement d’actions collectives
• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux

Spécificités du poste :

• Poste mutualisé entre les CDAS de Maurepas-Patton à Rennes et de la Couronne Rennaise Sud (50%-50%), rattaché au CDAS de Maurepas-Patton
• Avantages du poste : rémunération incluant différentes primes dont une prime CDAS, poste éligible à la NBI (20 points : Assistant socio-éducatif en QPV, sous conditions), séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formation variée ;

véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif. chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.

Temps de travail :

Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail ponctuel (jusqu’à 25 jours par an, après 3 mois d’ancienneté sur les fonctions).

Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an - 3 ans.

Connaissances :

• Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles et aux droits des personnes
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).

Aptitudes requises :

• Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution.
• Capacité à gérer les urgences et à prioriser.
• Capacité à prendre du recul.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles

Formation :

• DE CESF obligatoire
• Permis B exigé

Expériences :

Expérience en polyvalence de secteur appréciée.

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3

Des entretiens se dérouleront au cours de la première quinzaine du mois de juillet 2024.