Agent de travaux routiers - équipe d'Ayze - H/F

Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte

Finalité du poste : Assurer la réalisation de travaux d'entretien des routes départementales sur tout le département (signalisation routière horizontale, glissières de sécurité, curage, transfert, balayage... ).

Missions principales

Les activités s'articulent autour de 2 grandes périodes :

• D'avril à octobre, l'agent est placé sous l'autorité du responsable de l'unité travaux entretien routier et de l'un de ses chefs d'équipe, en fonction des chantiers à réaliser sur le réseau routier départemental, pour effectuer des opérations de manutentions, des travaux manuels ou conduire des engins spécifiques de chantier :

  En équipe marquage routier

  Comme chauffeur en vue de remplacement ou plein temps sur poste spécifiques comme chauffeur de balayeuse, de pelle mécanique, de porte-char.

• De novembre à mars, l'agent est affecté dans un Centre d'Exploitation des Routes Départementales en fonction des besoins de la Direction des Territoires et, sous l'autorité du chef de centre, il effectue des missions de viabilité hivernale (déneigement, salage...), d'entretien et d'exploitation de la route.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

• Permis PL (C) et VL obligatoires

• Connaissances en réglementation routière, en travaux routiers, en matériel routier et en viabilité hivernale

Savoir-être

• Sens du travail en équipe et sens de la communication

• Goût pour la polyvalence

• Disposition pour le travail de conduite d'engins spécifique et pour le travail manuel

• Savoir appliquer rigoureusement le plan de prévention adéquat pour travailler en sécurité

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 36h/semaine

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Contraintes spécifiques :

• Déplacements quasi-quotidiens sur l'ensemble du département, travail en extérieur, disponibilité (contraintes horaires liées aux chantiers, le cas-échéant de nuit)

• Affectation éventuelle dans un CERD l'hiver (qui n'engendre pas de changement de résidence administrative), les horaires de travail deviennent alors ceux du CERD. Certains postes éloignés peuvent nécessiter des astreintes les nuits ou week-end en logement de service.