Médecin Coordonnateur (h/f) 0.6 ETP

À propos de nous

Ancien hôtel particulier, la maison de retraite médicalisée Tiers Temps est idéalement implantée dans le centre-ville de Saint Quentin (02). Dans un environnement verdoyant et sécurisé, elle accueille 79 résidents dont 10 places d'hébergement temporaire, 14 places en secteur sécurisé, 2 places d'accueil de nuit; et 12 places d'accueil de jour.

Mission

La Résidence Tiers Temps est à la recherche d'un médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP.

En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d’établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d’établissement.

Vous participez au processus d’admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l’entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour.

Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement.

Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l’équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels.

Vous impulser la dynamique des soins à l'ensemble de l'équipe et bénéficiez du soutien de l'équipe pluridisciplinaire: IDEC, kiné, psychologue, IDE, ASD, chef de cuisine...

Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise.

Profil

Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine.

Informations complémentaires:

• Poste 0.60 ETP

• Horaires modulables, dans le respect des disponibilités des résidents

• Rémunération de 10k€ bruts mensuels base temps plein

• Avantages à proposer : mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 50% par l'employeur, petites et grandes attentions: cours de boxe, de Pilate, consultation bien-être par la kiné, repas en avantage en nature, présence d'un CSE, statut de salarié

DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.