Infirmier(e) Coordinateur(trice) en EHPAD

Filière médico-sociale

Temps de travail : 100%

Statut : Titulaire

Grade : Infirmière

Intitulé du poste : Infirmière coordonnatrice en EHPAD

Organisation de travail : 7h48 Forfait cadre

• HorairesFlexibilité des horaires en fonction de l'activité

Poste à pourvoir à compter du 1 / 12 / 2025

Candidature à adresser àisabelle.dussillol@chicmt.fr

Centre Hospitalier Intercommunal Marmande Tonneins- EHPAD Jean Destang

Liaison hiérarchique : Directrice déléguée de l'EHPAD

Coordonnatrice générale des soins

• Liaison fonctionnelle : Cadres de santé

Identification du secteur d'activités :

• L'EHPAD Jean Destang est situé à Marmande, 150 lits répartis sur 3 étages;

Equipe médicale : 1,1 ETP dont un médecin coordonnateur (0,6)

Equipe paramédicale : 1 cadre de santé , 9 IDE de jour, 3 IDE de nuit, 8 AS de nuit,28 AS de jour, 23 ASH jour,5,5 ASH bionettoyage, 3 ASH hôtellerie, 1 psychologue, 1 animatrice, ergothérapeute et diététicienne

DEFINITION DU POSTE

L'infirmière coordinatrice en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Elle constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies.

Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Ehpad et travaille en collaboration étroite avec le cadre de santé et le médecin coordonnateur.

Le décret n°2025-897 du 4 septembre 2025 relatif aux missions et conditions d'exercice des infirmiers et médecins coordonnateurs en EHPAD, l'article D.312-158-1 précise :

• laquo; Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, et sous l'autorité du cadre de santé le cas échéant, l'infirmier coordonnateur participe à la coordination de l'équipe paramédicale, à l'organisation et à la qualité des soins paramédicaux réalisés par l'équipe soignante et contribue aux projets d'amélioration continue de la qualité des soins. () »

MISSIONS PRINCIPALES

Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques : promotion de la bientraitance, réflexion bénéfice risque, réflexion éthique, liberté d 'aller et venir, valorisation de l'estime de soi des résidents (continence)...

Garantir la qualité et sécurité des soins

Organiser / planifier les activités de soins

Eacute;laborer, mettre en place et évaluer les Plans d'Accompagnement Personnalisé,

Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires

Contribuer à la gestion médico-économique de la structure

Ecirc;tre l'interlocuteur des familles, des représentaux légaux pour le suivi de l'accompagnement des résidents

ACTIVITES

Management

Organisation du planning en respectant les effectifs alloués : planning élaboré en prévisionnel avec un cycle de travail respectant les règles de la gestion du temps de travail du CHICMT

Entretien professionnel des agents et entretien de formation ( 1 fois par an)

Coordination et suivi des activités de soins dans son secteur de responsabilités

Elaboration des projets de formation en lien avec le développement des activités et des compétences nécessaires à leur réalisation

Encadrement et animation d'équipes

Montage, mise en uvre et gestion des projets spécifiques au secteur de responsabilités

Prévention et gestion des conflits

Coordination des soins

Suivi des activités de soutien à l'autonomie, équipe d'animation, kiné, ergothérapeute, psychologue.

Collaboration avec l'équipe paramédicale sur l'organisation des soins

Eacute;valuation des résidents (codages), grille GIR

Organiser l'élaboration et le suivi du PAP (plan d'accompagnement personnalisé) pour chacun des résidents en équipe pluridisciplinaire

Vérification de la traçabilité du suivi dans le dossier patient informatisé (logiciel métier Hôpital Manager)

Coordination

Participe à la préparation du Conseil de Vie sociale

Prépare la commission d'admission, présente les dossiers au médecin coordonnateur et à la Direction

Planifie les admissions

Gestion des ressources humaines, financières et logistiques

Gestion de l'absentéisme

Maintien et développement des compétences et qualification des professionnels

Organisation de l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires

Mise en adéquation des effectifs avec la charge en soins

Evaluation annuelle des agents paramédicaux, avant mise en stage ou titularisation

Gestion des risques :

Participation aux auto évaluations internes et à l'évaluation en externes

• Suivi des fiches évènements indésirables déclarations obligatoires en collaboration avec le service qualité

Mise en place des protocoles (d'hygiène, dénutrition...)

Gestion de projets :

En lien avec le projet d'établissement

Relais dans la circulation de l'information (famille, représentants légaux)

Participation aux réunions cadres, aux instances : CSIMRT, CLAN, CLIN, CLUD.

• Organise la transmission des informations au sein de son unité

CARACTERISTIQUES DE MAITRISE DU POSTE

Diplôme

• Diplôme d'état d'infirmier

Qualification

Expérience conseillée ou souhaitée en gérontologie avec un projet de formation d'IDEC

Connaissances

• Les différentes théories du soin et les principes de la démarche qualité et de la gestion des risques
• Outils informatiques et de bureautique (Word, Excel, Power Point, Hôpital Manager)
• Les outils métiers, de communication et d'information institutionnels

Savoir être

• Dynamisme, esprit d'initiatives et d'innovation
• Capacité à se positionner, à prendre des décisions, à rendre compte de son travail
• Capacités d'organisation et d'anticipation
• Rigueur, sens des responsabilités
• Loyauté, intégrité, honnêteté intellectuelle
• Disponibilité, adaptabilité
• Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation et de la négociation

Savoir Faire

• Maitriser l'animation de réunions
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de l'équipe paramédicale

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Madame DUSSILLOL, Faisant fonction de Directeur sur les EHPAD et le SSIAD

Mail : isabelle.dussillol@chicmt.fr