Responsable de mission audit H/F

Description du poste

EN BREF : Responsable de Mission Audit :
CDI – Basé à Saint-Malo - Audit légal – Management d’équipe – Planification – Contrôle interne – Data analytics

Notre client est un cabinet d’expertise et de conseil reconnu pour son exigence technique et son accompagnement de proximité auprès de groupes et PME régionales. Dans le cadre du développement de son pôle audit, il renforce son équipe en recrutant un Responsable de Mission afin de soutenir une croissance continue et structurée.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

• Piloter et organiser les missions d’audit légal et contractuel, en assurant la coordination d’une équipe d’auditeurs.

• Analyser les cycles clés, évaluer le contrôle interne et identifier les risques significatifs.

• Conduire les échanges avec les directions financières et contribuer à la restitution des travaux.

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs juniors et participer à la dynamique d’équipe.

• Contribuer au développement du pôle audit : participation aux appels d’offres, projets internes et missions spécialisées selon votre profil (audit extra-financier, SI, consolidation, data…).

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

• Formation supérieure type DSCG, Master CCA ou équivalent.

• Expérience d’au moins 2 à 3 ans en cabinet sur des missions d’audit, incluant un premier rôle d’encadrement.

• Maîtrise solide des normes professionnelles, sens critique et rigueur dans l’approche des dossiers.

• Aisance dans l’analyse des systèmes d’information et l’utilisation d’outils digitaux ou de data analytics.

• Esprit d’équipe, autonomie et qualités relationnelles affirmées auprès des clients comme en interne

LES AVANTAGES PROPOSES :

• Environnement bienveillant, formateur et propice à une évolution rapide.

• Possibilités de spécialisation : audit RSE, audit des SI, consolidation, projets data/innovation.

• Accès facilité au télétravail et politique de formation continue ambitieuse.

• RTT, tickets restaurant, déplacements limités.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un échange avec ADSEARCH, puis une rencontre avec un responsable du cabinet, avant un entretien final avec l’associé en charge du pôle audit.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement formateur et ouvert aux projets d’évolution, je serais ravie d’échanger avec vous.

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