CHEF DE PROJET ENR SENIOR - H/F

Mission

:

Au sein de la direction projets stratégiques et RSE, nous recherchons un chef de projet ENR, afin de créer, structurer et faire évoluer nos offres

«énergies renouvelables » auprès de nos associés coopérateurs.

Vos principales missions en tant que Chef de Projet :

-L’animation interne auprès des équipes, des associés coopérateurs, de la coopérative et du groupe VIVESCIA dans le développement de l’activité ENR

-L’animation externe auprès des parties prenantes : pouvoirs publics, ONG, élus locaux

-La coordination des équipes multidisciplinaires et être l’interface avec les partenaires énergéticiens identifiés.

-La gestion et l’affectation des ressources humaines, financières et matérielles au fur et à mesure du développement de l’activité

-L’identification, l’évaluation et la gestion des risques associés aux projets.…

-La capacité de coconstruire les dossiers avec les énergéticiens tout en veillant à la défense des intérêts de la coopérative dans le respect des budgets et calendriers alloués.

-L’identification des points de convergence et des synergies avec les projets de VIVESCIA Industries

-A terme, évolution possible vers la prise de responsabilité du P&L de l’activité au sein de la coopérative.

Formation / Compétences :

De formation supérieure, Ecole d'Ingénieur généraliste, Bac+5, ou équivalent, à dominante énergies / gestion de projets.

Vous disposez d’une expérience entre 5 à 10 ans dans la gestion de projets, au sein d'un poste similaire chez un énergéticien (track record de réussites en matière de développement de projets.

Vous connaissez le milieu agricole, une expérience dans le développement de projets de méthanisation serait un plus.

Qualités requises :

Excellent relationnel, enthousiasme, capacités d'argumentation et de négociation pour pouvoir collaborer avec une variété de parties prenantes

Autonomie et force de proposition

Capacité à travailler en équipe et à fédérer

Capacité de synthèse et rigueur

Gestion des priorités

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir en REIMS (51) en CDI

Avantages sociaux :

• Mutuelle d'entreprise
• 13ème mois
• Intéressement / participation
• Télétravail
• Compte Epargne Temps
• Dispositifs Action Logement (salarié du secteur agricole)
• Rémunération selon profil

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