Gestionnaire de Paie - Bohars H/F
Le CabRH est un cabinet de recrutement d'envergure nationale. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
Titre du poste : Gestionnaire de Paie (H / F)Lieu : Bohars (29)Type de contrat : CDIÀ propos de notre client : Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom ou nom de la société du client du cabinet de recrutement , recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale.
Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.
Responsabilités principales : En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous serez impliqué(e) dans les responsabilités suivantes : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
- Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.- Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
- Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.- Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
Qualifications requises : - Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.- Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.- Esprit d'équipe et sens de l'organisation.Avantages offerts : - Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Perspectives d'évolution au sein du cabinet.