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Responsable Prévention
Responsable PréventionGroupama • Montpellier, Occitanie, France
Les candidatures ne sont plus acceptées
Responsable Prévention

Responsable Prévention

Groupama • Montpellier, Occitanie, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

Sous la responsabilité de la Directrice Assurances Adjointe, le Responsable Prévention pilote la stratégie de prévention des risques de Groupama Méditerranée. Il définit, coordonne et évalue les actions de prévention en lien avec les enjeux techniques, commerciaux et réglementaires de l’entreprise. Il encadre une équipe de Préventeurs, et travaille en transversalité avec les directions métiers, les équipes commerciales, la souscription, la gestion des sinistres et les partenaires externes.

Il est garant de la cohérence des pratiques de prévention, de la veille réglementaire et technologique, et de la qualité des partenariats avec les prestataires spécialisés. Il contribue également à la conception des produits d’assurance en intégrant les exigences de maîtrise des risques.

Vos missions principales seront :

1.      Le management des équipes :

  • En particulier vous réaliserez des points formalisés réguliers (entretiens individuels, réunions d’équipes, …),
  • Vous organisez la montée en compétences de l’équipe (formation, accompagnement terrain, partage de bonnes pratiques).
  • Vous favorisez la transversalité et les interactions entre les préventeurs avec les autres directions (commerciale, technique, sinistres…).

2.      La sécurisation et le pilotage de l’activité prévention :

  • Vous suivez l’activité de l’équipe via des tableaux de bord et des revues de performance.
  • Vous assurerez l’optimisation de l’activité en fonction des ressources disponibles pour les 12 collaborateurs de l’équipe (9 chargés de prévention, 1 adjoint et 2 assistants prévention).
  • Vous produisez des bilans d’activité et des reportings à destination de la direction.

3.      La formalisation des process de la prévention en s’assurant du pilotage des projets :

  • En proposant des orientations et des plans d’action pour optimiser les résultats techniques.
  • En étant force de proposition dans l'élaboration des plans d'actions destinés à améliorer le fonctionnement, l'organisation des activités du pôle ainsi que les relations transversales au sein de l'entreprise.
  • Vous participerez à la clarification des rôles et responsabilités et vous mettrez en œuvre le plan d’actions annuel.
  • Vous participerez à des Groupes de Travail et Comités transverses avec les autres services (souscription, réseau commercial).
  • En étant le relais prévention du Groupe au sein de Groupama Méditerranée.

4.      La chefferie de projet pour un projet d’envergure et grands enjeux pour GMED et pour le Groupe autour du rôle des élus-préventeurs.

Poste sans restriction de zone, sur le territoire de Groupama Méditerranée : 04, 05, 06, 07, 11, 13, 2A, 2B, 26, 30, 34, 66, 83 et 84.

Des déplacements sur la zone sont à prévoir, l’équipe de préventeurs étant répartie sur le territoire de la Caisse.

Vous disposez d'une expérience confirmée sur le management. Vous avez déjà exercé ou montrez une réelle appétence technique pour la prévention. Le diplôme CNPP (CT INSSI voire CS INSSI) serait un plus, et une expérience dans l’assurance serait appréciée.

Vous disposez d'une capacité d'animation et de gestion de projets.

Disponibilité, dynamisme, aisance relationnelle, réactivité et sens de l'organisation sont les qualités nécessaires à la réussite de ces missions.

Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe un service de qualité et de proximité au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1450 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 200 agences,

Groupama Méditerranée est l'un des rares acteurs à être labellisé « Engagé RSE – niveau Confirmé », délivré par l'AFNOR. Notre score de 679 points sur 1000 témoigne de notre engagement concret et de notre volonté d'aller au-delà des exigences légales en matière de RSE.

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