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Ingénieur Responsable travaux H / F

Ingénieur Responsable travaux H / F

EgisBretagne
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Description de la mission

Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable dagence, il est en charge du suivi des lots techniques des chantiers de lagence. Les domaines de compétences couverts sont  : VRD, Structure, Fluides, Electricité.

Le responsable travaux intervient en autonomie sur les chantiers qui lui sont confiés. Epaulé par les ingénieurs spécialistes de lagence pour lensemble des domaines de compétence, il est linterlocuteur unique du Maître dOuvrage et de larchitecte mandataire. Il est assisté dans sa mission d'un ingénieur travaux.

Principales tâches et responsabilités professionnelles :

  • Pilotage des chantiers en toute autonomie, pour les lots techniques.
  • Gestion documentaire de chantier (EXE, VISA, FTM, etc.).
  • Suivi in situ de la qualité dexécution des ouvrages (avec lappui des ingénieurs spécialistes)
  • Coordination avec larchitecte et lOPC sur le suivi général des opérations.
  • Reporting au Maître dOuvrage.

Profil

  • Niveau de formation  : Ingénieur de formation ou Technicien confirmé
  • Nombre dannées dexpérience dans le poste ou le domaine  : 5 ans à 10 ans en supervision de travaux au sein dun bureau détudes ou entreprise.
  • Qualités personnelles / Savoir être  : autonome, rigoureux et ayant le goût du relationnel

    • Les compétences générales requises sont  :

  • Capacité dimmersion et de maîtrise du dossier marché du projet.
  • Connaissances TCE permettant le suivi de lensemble des lots techniques
  • Proactivité et anticipation dans le suivi des sujets de chantier.
  • Qualité et soin dans la rédaction des documents.
  • Relations humaines et gestion des désaccords.

    • Des compétences en suivi administratif / financier de chantier (OS, avenant, suivi des marchés de travaux, etc.) sont un atout majeur.

    Engagement diversité

    Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de lintégration de talents internationaux et de linsertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.