IDE de jour - Paris Centre Est - Unité Mobipsy - 75 (H/F)

Présentation de l’établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique.

Recrute : Infirmier(e) pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème

Contrat(s)

• CDD/CDI/ mutation/ détachement

Descriptif

Vous êtes infirmier(e) en pédopsychiatrie

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% à l’équipe mobile Mobipsy75 UF 2627 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle.

Définition du poste

L’équipe mobile de pédopsychiatrie du pôle Paris Centre-Est, MobiPsy 75, est dédiée aux enfants et adolescents placés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) de Paris.

MOBIPSY peut être sollicitée lors d’une situation de crise psychique ou d’impasse relationnelle, elle peut déployer, auprès de l’enfant ou de l’adolescent, un accompagnement pédopsychiatrique dans une démarche d’aller vers selon les principes de l’Open Dialogue, guidée par 7 principes : réactivité, responsabilité, continuité, souplesse et mobilité de l’équipe dans ses propositions, accueil et travail avec l’entourage du jeune, tolérance à l’incertitude et soutien de la polyphonie dans la rencontre.

L’IDE, en lien avec le médecin responsable de l’unité et l’équipe :

- Assure en binôme ou seul en fonction des situations, des entretiens individuels ou familiaux, des visites à domicile (foyers…)

- Accompagne si besoin le patient dans son parcours de soins somatiques

- Evalue et accompagne les préoccupations et plaintes somatiques

- Participe aux différentes réunions externes (ESS, synthèses avec les partenaires, …)

- Participe aux réunions d’équipe (institutionnelles, cliniques, synthèses, …)

- Participe à l’élaboration et la mise en place des projets de soins et éducatifs individualisés des enfants et adolescents dans une approche pluriprofessionnnelle.

- Travaille en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires

- Assurer un lien téléphonique avec les professionnels partenaires

- Assurer une fonction de conseil auprès des professionnels de l’Aide Sociale à l’enfance.

- Renseigner les dossiers patients (dossier patient informatisé Sillage)

- Participe à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique

Conditions de travail

• Quotité de travail : 100%


• Horaires variables 38h20 par semaine, du lundi au vendredi


• Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes : week-end et jours fériés.


• 25CA (+2 congés hors saison et 1 congé fractionnement) et 20 RTT , tickets restaurant

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences et connaissances requises

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ou Infirmier en psychiatrie.


• Connaissance approfondie de la psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.


• Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance.


• Expérience en psychiatrie


• Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d’acquérir cette connaissance.


• Capacité d’écoute, d’empathie et d’analyse des situations, sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités


• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, rigueur, motivation, assiduité, disponibilité