Responsable des ressources humaines (F/H)

A la recherche dune opportunité ? Nous avons ce quil vous faut !

QUI SOMMES-NOUS ?

EPSYLAN est un établissement public de santé mentale , qui répond aux besoins de soins de personnes en souffrance psychique (enfants, adultes et personnes âgées) résidant au nord de la Loire-Atlantique.

Plus de agents œuvrent au quotidien, au sein de létablissement , pour assurer la meilleure prise en charge qui soit pour chaque patient.

Pour cela, les structures soignantes sont organisées autour de deux secteurs de psychiatrie adulte, un secteur de pédopsychiatrie, un secteur dunités intersectorielles et un service daccueil familial thérapeutique adultes.

Chaque secteur correspond à un pôle clinique qui assure pour toutes les personnes un accueil, une écoute et des soins tant à lextérieur quà lintérieur de lhôpital.

LES MODALITÉS DU POSTE

Léquipe Ressources Humaines est composée dun secrétariat, un service de formation, un service paie et gestion du temps de travail, un service de santé au travail et dun service spécifique pour laccueil familial thérapeutique adulte.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre établissement. Ce poste clé implique un rôle dorganisation, de pilotage et dexpertise dans les différents processus RH en tenant compte de la réglementation et du projet détablissement.

Le / La Responsable Ressources Humaines est membre de léquipe de direction et participe aux astreintes administratives.

VOS MISSIONS

Missions principales

• Manager léquipe et coordonner les moyens du service en veillant à lefficacité et à la qualité de laccompagnement,
• Assurer la gestion administrative du personnel non médical,
• Organiser, contrôler et piloter lensemble des process RH,
• Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,
• Contribuer à la vie institutionnelle du service et de lhôpital.

Activités

• Mettre en œuvre la politique RH et prendre part à la rédaction du prochain projet social de létablissement,
• Participer au comité de direction, aux instances et aux astreintes administratives,
• Accompagner léquipe RH et assurer un management en coordination des processus (9 professionnels),
• Assurer la gestion des effectifs ( professionnels non médicaux), la gestion des remplacements en coordination avec le POOL de suppléance et lintérim, le pilotage des recrutements avec les Cadres Supérieurs de Santé, la diffusion et la communication des besoins,
• Garantir le suivi des carrières et des trajectoires professionnelles, soutenir lorganisation des concours et réaliser les promotions,
• Organiser la campagne dentretiens professionnels et assurer le paramétrage du logiciel,
• Superviser chaque mois le secteur paie et garantir la gestion efficace et précise de la rémunération,
• Garantir lapplication des règles de gestion du temps de travail,
• Travailler sur le contrôle de gestion social via lélaboration du Rapport Social Unique, le rapport dactivité, la SAE, la réalisation de requêtes et statistiques,
• Participer aux suivis des personnes en situation de maladie et de handicap,
• Piloter la gestion de projets RH : élaboration de projet, présentation et animation de groupe de travail, partenariats QVT, handicap et prévention des RPS, réaliser des appels à projets,
• Contribuer à la marque employeur et à la communication interne et externe,
• Effectuer une veille RH active et mettre à jour les règles intérieures en conséquences.

ET SI CÉTAIT VOUS ?

Savoir-faire :

• Capacité à faire preuve dautonomie,
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
• Avoir des qualités rédactionnelles,
• Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (BO, AGIRH, Agiletime)

Savoir-être :

• Etre réactif et faire preuve dadaptabilité,
• Etre méthodique et organisé(e),
• Etre capable de travailler en équipe,
• Etre force de proposition,
• Etre capable à prendre des décisions adaptées.

POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ?

• Travailler dans un environnement agréable et arboré,
• Vivre une expérience riche et travailler en pluridisciplinarité,
• Développer des compétences variées grâce à lactualité dense de notre service,
• Evoluer dans un établissement de santé à taille humaine et soucieux des conditions de travail,
• Bénéficier dun self à tarif avantageux ou partager le temps de repas avec les collègues dans les salles de pauses.
Il y a plus de 30 jours