Job description
L’équipe Conformité a pour mission d’accompagner ses clients que ce soit dans le secteur des services financiers ou dans d'autres industries (énergie, transport, luxe, industrie pharmaceutique, …) sur leurs nombreux enjeux réglementaires et de mise en conformité (LCB-FT, IA Act, devoir de vigilance, Sapin II, ESG notamment CS3D, Third party Risk Management,...) notamment au sein des directions de conformité, risques, juridiques ou éthiques.
Au sein d’une équipe de consultants expérimentés et en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes :
Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou titulaire d’un Master 2 en Droit / Conformité (double cursus apprécié) d'une grande université,vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil ou auprès de grandes entreprises sur des projets d’envergure autour de sujets de conformité.
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?
Alors rejoignez-nous !
Additional information
Poste basé au coeur de Paris (George V).
Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle"
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Manager Compliance • Paris, France
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