AGENT DE DEVELOPPEMENT LOCAL (H / F)

L’agent de développement local est rattaché hiérarchiquement au responsable de la maison de quartier Grand centre agréée centre social. Il favorise et accompagne l’émergence de projets individuels et collectifs, à l’échelle du quartier, et valorise les initiatives des habitants.

Il participe à l’animation du réseau des acteurs institutionnels, associatifs ou économiques, existants ou à construire dans l’objectif du développement social local.

Il encourage la participation citoyenne et contribue à l’animation du territoire pilotée par la Maison de quartier.

Il apporte son expertise en matière de veille et de diagnostics territoriaux et contribue à faire connaitre les projets sociaux de la Ville, sur le territoire du quartier et au-delà.

Missions

Développer et animer la relation aux différents publics du territoire d’intervention de la Maison de quartier :

• Informer et orienter les acteurs locaux et les habitants des modalités d’aide et de suivi des projets, des activités sectorielles de la Maison de quartier
• Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation des habitants et des usagers de la Maison de quartier (associations, institutions, services municipaux, etc)
• Favoriser la mise en œuvre des différents dispositifs de démocratie locale (ex : les forums de quartier)
• Faire connaître et promouvoir les projets ou dispositif de la Ville auprès des acteurs locaux et des habitants via différents canaux (affichage, mailing, action de proximité, « aller vers »).

Développer, mettre en œuvre, animer des partenariats :

Coordonner et accompagner des projets de développement local et social :

Produire une expertise territoriale de proximité :

Favoriser la dynamique du territoire et la participation des habitants :

Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (ou à défaut contractuel), vous êtes issu / e d’une formation dans la conception et le montage de projets et / ou dans le domaine du développement social local (Bac+3 minimum), et justifiez d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Une réelle aptitude à l’analyse urbaine et sociale, à l’appréhension des problématiques complexes d’un territoire d’intervention, des qualités d’écoute et de négociation, la capacité à élaborer, piloter et évaluer des projets sociaux et urbains à court, moyen ou long terme dans un contexte partenarial hétérogène, des compétences en élaboration et animation de groupes de travail multi-partenariaux et la maîtrise de l’ingénierie économique et financière des projets sont également attendues et devront compléter votre profil.

Informations complémentaires

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs

Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Conditions particulières d’exercice : Travail ponctuel soirs, week-end et jours fériés en fonction des manifestations, travail en extérieur sur le terrain, grande disponibilité.

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Date limite de dépôt des candidatures : 31 / 01 / 2026

Tous les postes de la ville de Cergy sont ouverts aux personnes en situation de handicap.