CHARGÉ DE LA GESTION FINANCIÈRE DU SOUTIEN – GSC LXE (H/F)

Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.

Le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) d’Épinal-Luxeuil est chargé d’assurer les missions relevant de l’administration générale et du soutien commun (alimentation, hébergement, transport, habillement, solde, déplacements) au profit des 2500 personnes des unités de la Base de Défense. Doté d’un effectif de 172 personnes, le GSC se compose d’une division organique, d’une division conduite du soutien et de deux pôles de soutien de proximité (Épinal et luxeuil).

MISSIONS

En tant que Chef du bureau ressources au sein de la division conduite du soutien du GSC, vous serez chargé de :

·Assurer l’encadrement d’une équipe de 10 personnes

·Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement en lien avec la section unités opérationnelles conformément aux directives du CICOS et du commandant de la base de défense

·Garantir le suivi et la bonne exécution des marchés

·Mettre en œuvre les stratégies d’achats et garantir l’application des principes fondamentaux de la commande publique

·Assister et conseiller le chef de division conduite du soutien en matière de ressources

Le poste est situé à Luxeuil-les-Bains (70).

PROFIL

·Diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement Bac +3/5 dans le domaine de la finance ou des achats publics ;

·Adhérer aux valeurs des armées

·Bonnes capacités d'organisation

·Organisé, autonome et sens du relationnel

·Nationalité française

·Âgé de moins de 26 ans au 1er janvier 2025

Modalités du contrat

Durée

Contrat de 12 mois (année de césure ou 1re expérience professionnelle).

Formation

La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 3 semaines à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence).

Rémunération

937€ brut par mois

Avantages

• Logé et nourri gratuitement
• Possibilité de bénéficier de la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction des ressources
• Possibilité d’évolution vers d’autres recrutements : concours sur titres ou sur épreuves pour devenir officier de carrière (équivalent CDI), officier sous contrat (CDD de 4 ans, renouvelable selon les besoins).
• 5 semaines de congés par an
• 75% de réduction sur les billets SNCF

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Entretien de motivation en visio ;
• Entretien final en présentiel ;
• Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire ;
• Recrutement pour le 1er Septembre 2025.