Rédacteur/journaliste

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication >

Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution.

Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.

Surclassée de à habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale.

Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social.

La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne.

Missions / conditions d'exercice Missions : Sous la direction du cabinet et de la communication, le journaliste territorial rédige, met en forme et prépare la diffusion d’informations écrites, télévisées, multimédias pour l’ensemble des supports de communication externe (principalement le magazine municipal) et interne à partir d’informations recueillies auprès des élus, des services municipaux et des habitants ou des partenaires du territoire.

Le journaliste participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication qui vise à favoriser l’attractivité de la commune, valoriser le territoire et ses habitants, soutenir les initiatives locales et informer les habitants sur les politiques publiques municipales et métropolitaines.

Il participe ainsi d’une information claire et lisible pour les habitants et de l’amélioration de l’attractivité de la ville

Activités

Magazine municipal

Rédaction d’articles, de dossiers, d’interviews, de reportages, de portraits ou de tout autre article pour Saint-Fons le mag magazine municipal de la ville de Saint-Fons (6 numéros / an, 8 850 exemplaires)

Collecte de l’information nécessaire à la réalisation des sujets auprès de divers interlocuteurs externes (associations, entreprises, personnes qualifiées, etc.

et internes (élus, services municipaux) pilotage de la réunion de coordination des sujets avec les services municipaux

Participation au comité de rédaction

Proposition et réalisation de reportages photo

Mise en forme des articles en collaboration avec le graphiste

Relecture du magazine

Conception et réalisation de produits de communication (externe et interne, print et web)

Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés en lien avec les services municipaux

Rédiger des supports de communication interne (newsletter mensuel et création d’un magazine trimestriel interne)

Relecture et aide à la rédaction d’autres publications de la collectivité́ (guides, plaquettes, brochures, flyers, etc.)

En cas de besoin, accompagnement de la rédaction des supports web et réseaux sociaux

Développement des relations avec la presse

Constituer des dossiers de presse et rédiger des communiqués de presse

Positionnement

Liens hiérarchiques : Le service communication est sous l’autorité du directeur de cabinet du maire à travers le pilotage par un collaborateur de cabinet.

Liens fonctionnels : Le service communication est composé actuellement de 3 personnes : un graphiste, un chargé de communication et un secrétaire.

Conditions d’exercice

Lieu de travail : Hôtel de Ville

Temps de travail : Poste à temps plein (38h)

Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi de rédacteur + IFSE + prime annuelle

Avantages :

• Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
• Participation employeur à hauteur de 75 % aux abonnements transports en commun
• Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire :
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €
• Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux / sorties / billetterie / chèques vacances / parfums...)
• Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville

Particularités (contraintes / difficultés ou autres ) : disponibilité demandée certains soirs et week end

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable Profils recherchés Compétences requises

Titulaire d'une Licence ou d'un Master en journalisme ou communication.

Vous possédez de l'expérience en presse quotidienne régionale, radio, TV ou presse territoriales et êtes doté d'un bon relationnel.

Vous maîtrisez les nouvelles technologies de l'information et de la communication.

Savoirs : Savoir-faire :

Savoir-faire :

Connaissance du monde des collectivités et possédant une expérience confirmée

Polyvalent, vous maîtrisez la rédaction journalistique et la conduite de projets.

Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse (dans l’objectif d’une communication lisible et accessible)

Maitrise des outils informatiques et les nouvelles technologies (notamment les CMS).

Savoir-être :

Faire preuve de dynamisme, de créativité et force de propositions

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Autonomie, rigueur, rapidité d’exécution, réactivité, confidentialité

Sens du contact

Disponibilité, autonomie, sens de l’organisation et des priorités

Connaissance des outils techniques (son, vidéo, PAO, développement web, etc.)

Bonne connaissance des politiques publiques locales et des collectivités