Maitre de conférences en informatique - CDI

Télécom SudParis recrute un ou une maître de conférences (poste permanent à temps plein) en informatique.

Département de Recrutement de Télécom SudParis : INF (-)

Équipe de recherche SAMOVAR : ACMES (-.php/acmes-2/) ou BENAGIL (-.php/benagil-2/)

Département IP Paris : IDIA

Contacts : Djamel Belaïd (), Sophie Chabridon (), Walid Gaaloul (), Gaël Thomas ()

Description du poste

Télécom SudParis propose un poste de Maître de Conférences en Informatique au sein du Département Informatique. Le candidat ou la candidate doit avoir de solides compétences dans un ou plusieurs des thèmes de recherche suivants : systèmes distribués et parallèles (notamment systèmes d'exploitation, runtime, HPC, algorithmes distribués) - -/, architectures logicielles et génie logiciel (notamment microservices, middleware, cloud/edge/IoT, architecture dirigée par les modèles, méthodes formelles pour les systèmes distribués) - -/, intelligence artificielle (notamment IA symbolique et NLP), services et gestion des processus métiers (notamment process mining, composition et découverte de services) - -/. Un intérêt pour l'impact environnemental et la soutenabilité des technologies numériques est attendu.

Le candidat ou la candidate devra participer aux enseignements d'informatique dans les programmes d'enseignement d'ingénieur et de master à Télécom SudParis. La personne recrutée devra également concevoir et organiser des activités d'enseignement, coordonner des équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets d'études et de recherche, des stages, etc. La liste des enseignements est disponible ici :

Pourquoi nous rejoindre?

Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans). Vous bénéficierez de :

· Cours de français pour les non-francophones

· Un soutien administratif avec "Science Accueil"

· Une charge d'enseignement réduite pendant les deux premières années

· Une bourse d'accueil pouvant aller jusqu'à 10 000 euros pour les dépenses liées à la recherche

· 49 jours de congés annuels (CA + RTT)

· La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine

· Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun

· Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne, ...

· De l’association du personnel pour les activités sportives et culturelles

Politique d’égalité entre les femmes et les hommes

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :

IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en œuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en œuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

Les causes des inégalités entre les femmes et les hommes étant multifactorielles, IP Paris s'engage à apporter des solutions multiples à travers des objectifs clairs et mesurables structurés autour de 4 principes fondamentaux :

· Garantir l'égalité d'accès aux différents postes, à la formation et à l'évolution de carrière, notamment pour les postes d'encadrement ;

· Prévenir les risques de discrimination à l'embauche et apporter des solutions aux écarts de rémunération ;

· Encourager et promouvoir la conciliation de la vie personnelle et de la vie professionnelle, tout en sensibilisant les managers aux questions relatives à cet équilibre ;

· Lutter contre le harcèlement et toutes les formes d'agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles.

A propos de Télécom SudParis

Télécom SudParis (telecom-), créée en 1979 sous le nom d'Institut national des télécommunications (INT), est une Grande École qui appartient au Groupe Institut Mines-Télécom (IMT). En tant que grande école, elle forme l'élite des ingénieurs et des managers de demain dans le domaine des sciences et technologies numériques. Elle est membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris.

L'Institut Polytechnique de Paris () est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui regroupe cinq prestigieuses écoles d'ingénieurs françaises : École Polytechnique, ENSTA Paris, ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis. Sous l'égide de l'Institut, elles mettent en commun deux siècles d'expertise pour poursuivre deux objectifs majeurs : développer des programmes de formation de niveau international et une recherche de pointe. Fort de ses cinq établissements fondateurs, l'Institut Polytechnique de Paris s'est imposé comme un établissement d'enseignement et de recherche de premier plan en France et à l'international.

L'École polytechnique, l'ENSTA Paris, l'ENSAE Paris, Télécom Paris et Télécom SudParis ont contribué à des avancées industrielles et technologiques majeures au cours des deux derniers siècles. Elles comptent parmi leurs anciens élèves des lauréats du prix Nobel et des personnalités du monde politique, économique et de la recherche.

L'Institut Mines-Télécom () est un établissement public dédié à l'enseignement supérieur et à la recherche pour l'innovation. Il est un acteur clé de la fusion des sciences, de l'ingénierie et du numérique, et porte les compétences de ses écoles dans les grands domaines de transformation du numérique, de l'industrie, de l'énergie et de l'environnement ainsi que leur impact sur l'industrie du futur, la ville, la santé et l'autonomie.

Exigences et attentes

• Doctorat en informatique ou dans un domaine connexe

• Expérience de l'enseignement en informatique

• Solide expérience en matière de recherche (publications) dans un ou plusieurs domaines de recherche pertinents pour le département

• Expérience postdoctorale appréciée, ou une expérience internationale équivalente

• Maîtrise de l'anglais et au moins niveau A2 en français

• Bonne expérience dans la participation à des propositions de projets de recherche collaborative et de la gestion de contrats européens ou nationaux (H2020, FUI, ANR, etc.)

• Qualification par le CNU dans la 27ème section souhaitée mais non obligatoire

Informations complémentaires et candidature

• Date limite de candidature : 29 mars 2026

• Nature du contrat : CDI

• Catégorie et métier du poste (usage interne): II - C, Maitre de conférences ou A (fonction publique)

• Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

• Dossier de candidature (en 1 seul fichier):

• un CV détaillé précisant votre niveau en français et en anglais

• une lettre de motivation

• un projet d’intégration en enseignement et en recherche dans le département informatique

• les coordonnées d'au moins deux personnes référentes

• la liste des principales publications

• les éléments complémentaires (lettres de recommandation, distinctions, etc.) sont laissés à l'appréciation du candidat ou de la candidate

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

• Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux contractuels

• Conditions de travail : 44 jours de congés, télétravail possible, restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

• Dates importantes :

  · Date prévue pour l'audition : 2 juin 2026

  · Date prévue pour le début du travail : 1er septembre 2026 (flexible)