GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) | CDI | AMIENS

GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) CDI AMIENS

À propos de ENDRIX

Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières.

Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 9000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360 .

Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier

• Entreprise créée en 1978
• Nombre de salariés : 400
• Parité : 59% de femmes, 41% d'hommes
• 35 ans de moyenne d'âge

Le poste : Vos missions :

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :

• Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
• Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
• Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
• Superviser le travail de profils juniors dans le cadre de leur montée en compétence.
• Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
• Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie
• Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline )
• Veille sociale
• Conseils RH

Quel sera votre environnement de travail ?

• Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l’entraide !
• Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
• Des moments de convivialité / Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...).

Notre engagement si vous nous rejoignez :

De multiples avantages sociaux :

Participation aux résultats,

Primes diverses (l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)

Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT / par an)

Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun ou de 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)

Carte restaurant.

CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois )

2 jours de télétravail / semaine possibles

Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :

Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)

Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023)

• Lieu : Gleizé, 69400
• Contrat proposé : C.D.I
• Télétravail possible : Oui, partiellement
• Début du contrat : Pas de date précise
• Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3, BAC +5
• Expérience requise : + de 2 ans
• Rythme de travail : Temps plein
• Outils utilisés : Silae
• Salaire : À partir de 26000 € brut par an

Les avantages (poste + entreprise) :

• Primes
• Tickets resto
• Participation au transport
• Horaires flexibles
• Horaires Flexibles
• 15 jours de RTT
• 2 jours de télétravail / semaine possibles
• participation aux résultats, primes pour l’apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation.
• CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
• Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT / par an)
• Un remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun
• Carte tickets restaurants à 8 euros.
• 50 euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Sur plusieurs sites : des séances de sports entre 12H-14H avec coach privé, douches accessibles dans les locaux, salles détentes.
• Équipes structurées et à taille humaine (5 / 12 collaborateurs max) pour privilégier la solidarité, l’entraide et l’esprit d’équipe !
• Un accompagnement social en cas de difficultés de la vie perso (handicap, situation d’aidants, aménagements de poste, coaching santé )
• Un parcours personnalisé et continue de formation pour nos Experts-Comptables stagiaires et mémorialistes dans la réussite de leur DEC (Responsabilisation, Tutorat, Organisation d’évènements, participation aux projets internes )
• Des moments de convivialité / Team building tout au long de l’année (repas d’équipes, évènements internes, afterwork...)
Il y a 18 jours